安徽省A和AA级企业标准化良好行为确认评分表.docVIP

安徽省A和AA级企业标准化良好行为确认评分表（试行） 编制说明 为使我省各市县中小企业便于按A和AA级水平创建标准化良好行为企业，我们在《安徽省标准化良好行为确认评分表（试行）》的基础上针对性的编制了本表，以期能为我省各市县及相关企业开展这项工作提供便捷有效的操作方法。 评分标准 1．基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业。 2．基本分达到320分以上，可评为AA级标准化良好行为企业；基本分达到300分以上，总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业。 企业标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。按A和AA级水平确认要求的必要条件，基本分满分为340分，加分项仍为100分不变。 三、评分表的使用说明 1．本评分标准共分五组：A和AA级表1～A和AA级表4规定所得分为基本分，计340分；表5为加分项，总加分为100分。 2．本评分标准为通用要求，不同企业因产品类型和生产经营的特点，某些评价内容（或其中的评价要求）确无需要，允许剪裁。所剪裁的内容经省标准化行政主管部门授权的确认评价组认定为合理的，不扣分，可获规定得分。企业应有的评价内容（或其中的评价要求）未满足，则扣除规定得分。 3．A和AA级表1～A和AA级表4规定的“评价内容”未能满足要求，应扣分。扣分采用累计扣分法。即：表中“扣分标准”栏中每一小项不符合要求，均可以扣分，在一个“评价内容”内的扣分可以相加。但相加后的总数不得超过该“评价内容”的“规定得分”数；“规定得分”为最高扣分限。 4．企业能满足表5规定的要求，应加分。加分采用累计加分法。即：企业满足表中“评价要求”的每一小项，均可加分，并相加。但相加后的总数不得超过该“加分内容”的“规定分”数；“规定分”为最高加分限。 5．“备注”栏中有※号者，表示该项要求对A级标准化良好行为企业不作为必要确认条件，当然也不给分。这种明示，可以引导企业把精力放在该用力的地方。 A和AA级表1 企业标准化工作的基本求 评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 备注 1、企业标准化工作的基本要求 （规定总得分60分） 1.1企业的方针、目标 1.1.1有企业方针，标准化方针 5 每缺一项，扣1.5分 1.1.2有企业目标，标准化目标 每缺一项，扣1.5分 1.1.3目标应量化、能实现 未量化，扣0.5分；无法实现，扣0.5分 1.2企业组织机构和标准化职责 1.2.1有完善的企业组织机构图、企业标准化机构图，机构图与企业现状相符 10 没有组织机构图，扣3分；没有标准化组织机构图，扣2分；组织机构图或标准化组织机构图不完善，扣1分；企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣1分；没有标准化管理机构扣1分 1.2.2 有最高管理者标准化管理职责 没有，扣2分 1.2.3 有标准化管理部门职责 没有，扣2分 1.2.4 有各职能部门和生产单位标准化职责 没有，每缺一个部门或单位，扣1分 1.2.5各职能部门和生产单位标准化职责划分明确，符合企业实际 划分不明确，扣1分； 不符合企业实际，扣1分 1.3标准化人员要求 1.3.1有标准化专、兼职人员 10 没有，扣10分 1.3.2标准化专、兼职人员职责明确 没有，扣5分；不明确，扣2分 1.3.3人员有标准化专业知识 未取得标准化专业机构培训取证，扣2分 ※ 1.4标准化培训 1.4.1有全员培训计划（内容至少应有：培训内容、对象及人数、时间、考核） 10 没有，扣5分； 每缺一项，扣1分 1.4.2有培训记录（时间、地点、人员签到、培训内容、授课教师） 没有，扣3分； 每缺一项，扣1分 1.4.3完成全员培训，（包括领导层、中层、操作层） 缺少一项扣3分；培训未达到百分之百，扣2分 A和AA级表1（续） 评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 备注 1.企业标准化工作的基本要求 （规定总得分60分） 1.5适合企业发展的标准化计划 1.5.1有完整的标准化年度工作计划（至少应包括：计划内容、责任部门、时间要求、检查部门） 5 没有，扣5分； 每缺一项，扣2分 1.5.2有标准实施计划 没有，扣2分 1.6企业信息管理要求 1.6.1有管理部门和专、兼职人员 5 无管理部门，扣3分； 无专、兼职人员扣3分 1.6.2有信息搜集渠道（上网，或订阅相关报刊、杂志，或定期采购） 没有，扣2分 1.6.3对搜集的信息（至少应有：标准、产品及相关技术）进行整理、登记、存档，并有及时提供的记录 每缺一项，扣1分 1.7建立满足企业需求的企业标准体系 1.7.1有技术、管理、工作标准体系表 15 没有，扣15分； 每缺一项，扣5分 1.7.2体系表结构剪裁、分解、组合合理 每一处不合理，扣2分 1.7.3有体系表编制说