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自身能力不足还妄自尊大 纵容能力不足的人 影响执行力的关键因素：能力 总是要求其他人先做到，自己不能以身作则 原则是要求别人的，灵活是留给自己的 影响执行力的关键因素：表率 70%的执行不力源自于矛盾 90%的矛盾来源于沟通不良 影响执行力的关键因素：沟通 视频：倒鸭子.f4v 不当授权 没有监督≈无须负责 监督结果未与奖惩激励紧密结合 影响执行力的关键因素：授权与监督 细节决定成败 优秀与卓越的差距——最后的一步 细节的关注度是企业执行力的衡量指标 追求完美是个人乃至组织进步的源动力 影响执行力的关键因素：关注细节 推荐几本书： 《致加西亚的信》 《没有任何借口》 《自动自发》 第三部分 关于改变 主 要 内 容 正确认识自己 真诚与人沟通 不断超越自我 打造团队精神 性格分类 优柔 感性 率直 理性 和平型 活泼型 力量型 完美型 西天取经路上，您会选择当什么角色？ 有哲学头脑的唐僧 勇于行动的孙悟空 乐观可爱的猪八戒 低调、随和的沙和尚 他似乎拥有某种神秘的力量，总是能够做到言必行、行必果。 ? 这种性格的人比其他性格类型的人更加崇尚行动。他们通常是组织中的铁腕人物，目光所向，无坚不摧。 ? 他们在意工作结果，对过程和人的情感却不大关心。他们喜欢控制一切，强硬地按照自己的意愿发出指令。他们显得是那样霸道、粗鲁、冷酷无情。 孙悟空