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培训主题 成功的目标管理 世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人. 我们过去或现在的情况并不重要,我们将来想获 得什么样的成就才是最重要的. 有了目标,内心的力量才会找到方向.漫无目标的 洒落,终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸. 世界上只有3%的人会定下他们的人生目标,这就 是为什么成功者总是极少的根本原因. 牧师兼演说家罗伯特.舒勒说; “ 目标绝对重要,不 但调动我们的积极性而且维持我们的人生.” 成功的目标管理 1.什么是目标 2.为什么不设定目标 3. 目标的重要性 4.设定目标的范围 5.设定目标的5项原则 6.怎样实现目标 7. 目标规划实践 什么是目标 我们希望成功吗?我们渴望成功吗?答案是肯定的.那么, 什么是成功呢? 成功就是设定目标并达成目标! 目标就是 我们的目的和方向, 我们到底想要什么, 我们的梦想,我们的愿景. 我们为什么不设定目标 1)设定目标后害怕失败，害怕不能实现 2)设定目标后害怕被别人耻笑 3)不知道目标的重要性 4)不知道设定目标的方法 5)不知道目标设定是否正确 目标的重要性 1) 目标一定能使我们产生积极的心态 2) 目标一定能使我们看清使命,产生动力 3) 目标一定能使我们觉得生存的意义和价值 4) 目标一定能使我们把重点从过程转到结果 5) 目标有助于我们分清轻重缓急,把握重点 目标的重要性 6) 目标一定能使我们集中精力,把握现在 7) 目标一定能使我们提高激情,有助于评估进展 8) 目标一定能使我们产生信心,勇气和胆量 9) 目标一定能使人自我完善,永不停步 10) 目标一定能使我们成为成功的人 设定目标的范围 目标设定的范围,可以涉及人生的各个领域,视你想取 得什么样的成就而定. 常见的几类目标： (1) 人生目标 (2) 个人发展目标 (3) 个人健康目标 (4) 工作目标 (5) 家庭生活目标 (6) 人际关系目标 (7) 财富目标 (8) 学习目标 设定目标的5项原则 • 1) 明确的,具体的 • 2) 可量化,可衡量. • 3) 具有挑战性 • 4) 大小结合,长短结合 • 5) 要有时限 怎样实现目标 1) 把目标写下来 问自己：“为什么要实现这个目标?” 找出实现这个目标的理由,好处和意义,并 写下来。理由，好处，越多越好. 这样做,有助于发现,认识目标的必要性和 重要性,从而增加实现目标的紧迫感,获得深 刻的动力. 怎样实现目标 2) 分析你的起始点 没有理想,就没有前进的方向. 没有起始点,就无从规划自己的航程。 有了地图和指南针,仍然会无可奈何地迷 失方向。 只有当你明确知道自己现在所处的位置 时,地图和指南针才能发挥作用. 分析起始点,也就是要分析现在所处的境 况和条件. 怎样实现目标 3) 确认实现目标的障碍 人不是为了痛苦而活着,是为了幸福才 活着,然而痛苦却伴随着人生. 确认障碍,是为了有备无患,从容不迫. 同时要记住：障碍是来帮助我们学习成 长的,而不是来阻碍我们的. 每一次成功都在障碍之中！ 也就是说,达成目标的过