企业人力资源培训教材之薪酬调查评估及调控课程设计.pptVIP

薪酬调查、评估与调控;一、薪酬调查的原因、概念和类型;一、薪酬调查的原因、概念和类型;一、薪酬调查的原因、概念和类型;一、薪酬调查的原因、概念和类型;一、薪酬调查的原因、概念和类型;二、薪酬调查的流程（步骤）;薪酬调查的目的;二、薪酬调查的流程（步骤）;岗位清单;二、薪酬调查的流程（步骤）;二、薪酬调查的流程（步骤）;三、薪酬水平定位的策略选择; 第七章 薪酬调查、评估与调控;一、薪酬预算的概念;二、薪酬预算的目标;三、薪酬预算的方法;四、薪酬预算的环境; 第七章 薪酬调查、评估与调控;一、薪酬体系本身的调整;二、员工薪酬调整;一个薪酬调整(减薪)的案例;第七章 薪酬调查、评估与调控;一、薪酬控制的概念及作用;二、薪酬控制的对象与途径;三、薪酬控制的难点