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2005年年3月月31日日
版本:A1.0
编号:S050108
————湖北汉丹机电有限公司人力资源管湖北汉丹机电有限公司人力资源管湖北汉丹机电有限公司人力资源管湖北汉丹机电有限公司人力资源管理理咨询项目启动会咨询项目启动会咨询项目启动会咨询项目启动会
建立人力资源管理体系是汉丹公司总体战略实现的有力保证建立人力资源管理体系是汉丹公司总体战略实现的有力保证建立人力资源管理体系是汉丹公司总体战略实现的有力保证建立人力资源管理体系是汉丹公司总体战略实现的有力保证
汉丹公司战略汉丹公司战略 财务财务、、营运及其他目标营运及其他目标
企业文化
企业关键能力 对企业优势的要求 留住员工、激发员工
积极性的关键因素积极性的关键因素
企业关键能力所要求的
文化、素质和领导才能
人员要求 员工需求员工需求
人力资源战略
愿景使命和理念愿景使命和理念
人员配置
薪酬制度 组织结构
员工满意 人力资源
管理系统
绩效管理 学习发展
汉丹公司目前在人力资源方面存在严峻的挑战,但这也给汉丹公司目前在人力资源方面存在严峻的挑战,但这也给人力资源管理职能的充分人力资源管理职能的充分
发挥带来了机遇发挥带来了机遇发挥带来了机遇发挥带来了机遇
11
战略战略 人力资源管理的愿景理念和使命人力资源管理的愿景理念和使命
用人机制用人机制用人机制用人机制 实务实务//制度制度
快速成长快速成长快速成长快速成长
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