原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
撰写职位说明书培训
九星印刷包装中心
2002年10月
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or
provided to any third parties without the approval of your organization and Hewitt Associates LLC.
培训内容
为什么要撰写职位说明书？
• 薪酬体系设计与职位说明书
• 职位说明书的作用
什么是职位说明书？
• 职位说明书定义与目的
• 相关术语简介
如何撰写职位说明书？
• 九星職位說明書模板
• 撰写职位說明書的指导原则
职位说明书的维护
分组练习
Hewitt Associates 2 九星
薪酬体系设计与职位说明书
薪酬策略
薪酬策略
职位评估
职位评估
职位说明书 薪资架构 薪酬发放
职位说明书 薪资架构 薪酬发放
市场定价
市场定价
历年维护
历年维护
Hewitt Associates 3 九星
职位说明书的作用
职位说明书可为以下某些人力资源管理提供关键信息：
• 入职培训
• 培训
• 业绩管理 切记：
切记：
• 沟通 职位说明书本身
职位说明书本身
• 组织結构设计 并不具备独立开展
并不具备独立开展
• 职位定价 各项人力资源
各项人力资源
• 职位评估 管理工作的功能！
管理工作的功能！
• 招聘
• 职业发展规划
Hewitt Associates 4 九星
职位说明书的总体目标
使根本不了解该职位的人通过阅读职位文档，
便可很快了解该职位的特征、范围、职责及胜任条件
Hewitt Associates 5 九星
职位说明书的定义
职位说明书是：
• 可接受的、统一规范的，以及书面
文档评论（0）