合肥学院开展强为民服务认真解决群众反映的突出问题专项.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 5 合肥学院开展强化为民服务认真解决群众反映的突出问题专项行动任务分解表 序号 解决7个方面的突出问题 问题清单 主要措施 完成时限 牵头部门 协同单位 1 抓好民生之本,积极扩大就业 校园招聘会未形成有效机制，招聘企业提供的岗位与毕业生的就业期望值偏差较大； 对毕业生就业状况的摸底工作需要进一步加强； 离校未就业学生的帮扶工作做得仍不够细致； 毕业生跟踪调查工作做得不够。 1、进一步加大来校招聘企业的梳理审核力度，组织符合我校办学定位、人才培养层次的招聘会； 2、加大对系部的督导力度，每年10月前召开完毕业生就业摸底工作座谈会； 3、完善并落实离校未就业学生帮扶情况抽查方案； 4、与第三方公司合作，开展毕业生就业状况跟踪调查。 1、2016年6月； 2、2015年10月； 3、2015年12月； 4、2016年12月。 学生处 研究生处 大学生创新创业教育中心 2 改进医疗服务,解决看病难题 疾病防控力量需要加强，医疗服务意识需要进一步增加 1、加强医务人员培训，提高服务能力和服务意识；2、与医疗合作单位（市第三人民医院）细化合作内容；3、健全和执行疾病防控制度。 2015年12月 公管处 学生处、工会 3 改善居住条件,实施安居工程 青年教师、引进人才住房困难 积极联系经开区，争取为住房困难的教工 优惠供应商品房。 2015年9月 工会 各分工会 4 完善保障措施,搞好养老服务 1、离退休工作制度不健全。2、服务老同志的意识需进一步加强。 1、梳理、逐步健全离退休工作机制。2、多开展健康有益活动。3、加强工作人员培训。 2015年12月 离退休工作处 组织部、关工委 5 提升服务效能,方便群众办事 信息化办公推动缓慢 推动办公信息化 2015年12月 办公室 校园建设与管理处及相关部门 6 营造良好环境,推进大众创业 1、为大学生创新创业提供的场地和配套设施还明显跟不上发展的需要； 2、专业的创新创业指导老师团队尚未建立，老师普遍缺乏培训； 3、大学生创新创业活动开展的基础还不够好，缺乏各系部的支持，专业老师的积极性也不高。 1、积极准备启动33号楼的功能设计，筹建总量1.2万平方米的大学生创新创业创业园区； 2、积极组织老师参加各种培训，建立一支专业的导师团队； 3、制定激发系部及专业老师参与大学生创新创业指导的积极性的制度。 2015年12月 大学生创新创业教育中心 校园建设与管理处 学生处 教务处 7 坚持依法依规,化解信访积案 无积案 纪委