培训课程大纲-《培训培训师》提纲（一天课程）.docVIP

《培训培训师》课程大纲 第一课：抽丝剥茧，丝丝入扣—培训课程的设计（2课时） 一、课程开发的一般程序 二、课程设计的五线谱 三、相关资料收集 四、分类整理 五、讲义内容的逻辑编排 六、时间分配 七、问题解决的方案 八、教材编撰的细节问题 九、PPT制作细节 第二课：标准套路，成就一半的精彩！—培训员的语言规律（3课时） 一、造成紧张不安的五个因素 二、困难的局面来自那些方面 三、克服紧张情绪的六步骤 四、克服紧张情绪的七诀 五、语言的三要素-表达 六、语言的三要素-声音 七、语言的三要素-肢体 第三课：参与和反馈如行云流水—培训中的互动规律（2课时） 一、内训师课前注意的事项 二、互动规律一：互动技巧法 三、互动规律二：问题应对法 四、互动规律三：游戏启发法 五、互动规律四：视听教学法 六、互动规律五：课堂提问法 七、互动规律六：图表解读法 八、互动规律七：案例教学法 九、互动规律八：板书辅助法 十、时间控制技巧 十一、特殊情况处理 适合对象：企业内部专兼职培训师