02_《TTT：培训培训师》课程大纲.docVIP

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2019-07-02 发布于未知
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若蓝精品林若蓝精品课程系列 PAGE PAGE 1 TTT：培训培训师 2012.广州 TTT培训培训师 [培训对象] 企业内部培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理等 [培训目标] -了解成人学习的特点 -掌握呈现技巧和控制紧张情绪 -掌握培训的流程和关键控制点 -了解和熟练运用教具 -掌握课堂掌控技巧 -掌握专业授课方法的带教技巧 [培训时间] 2天课程大纲一、如何成为一名优秀的培训师二、培训技巧八要点 1、欢迎词、课程简介 2、培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别 3、成年人是怎样学习的 4、系统化的培训流程 5、培训师的专业形象（1）服饰（2）礼仪（3）个人风格造型（4）形象禁忌 1、要点之一：目标和差距 2、要点之二：令人难忘的开头（1）有效克服紧张情绪（2）为课程制造悬念（3）技巧演练 3、要点之三：三部曲/四步骤（1）向学员介绍培训目标（2）增加课程感染力的方法（3）丰富的身体语言（4）有效进行互动（5）有效进行单元回顾（6）演讲小技巧及演练 4、要点之四：借助音响效果 5、要点之五：强化你的信息，巧妙运用（1）真实案例（2）奇闻轶事（3）比喻、隐喻、寓言、故事等（4）培训技巧八要点之四、之五演练 6、要点之六：要真实，不要表演 7、要点之七：抛回去，转移开—有效面对“难缠的学员” 8、要点之八：完美的结尾—培训结束技巧三、培训技巧综合演练：每人15分钟四、回顾总结，培训结束