文献综述-1980-2009年宁波人力资本对经济发展贡献研究.docVIP

毕业论文文献综述 地理科学 1980-2009年宁波人力资本对经济发展贡献研究 经济增长是现代经济学的核心问题之一，也是人类社会所面临和关注的一个永恒主题。二战之后，无论是发达国家、新兴工业化国家还是发展中国家，都十分关注经济增长并把它作为“第一等优先的经济问题”加以研究。经济学家对经济增长问题的研究经历了一个不断深化的过程:从资本决定论到技术进步决定论再到人力资本决定论。这一演变过程可以看出在经济增长理论研究中越来越重视人力资本的作用。[10] 世界上一些大城市的发展历程都告诉了我们，加大教育力度，引进先进技术，重视科研，提高人力资本水平，对于提升一个城市的竞争力，加速经济发展都有着非常重要的意义。 宁波是长江三角洲城市群中的大城市，南翼的经济中心。1980-2009年，随着经济的迅猛发展，人口机械增长率快速升高，劳动力资源数量巨大。人口数量虽然多，但是人口质量不高，人力资本存量不多，是制约宁波经济发展的一个重要因素。虽然，居民的平均受教育年限一直保持着上升趋势，但是由于早期的受教育水平较低，人力资本结构与经济发展的需求严重失衡，这种人力资本低质量，低存量造成的人力资本缺乏使其外在效应的产出受到严重限制，人力资本收益递增的规律难以发挥。[1,10,11] Ⅰ 国外人力资本对经济发展贡献研究综述 1.古典经济增长理论中的人力资本思想 “人力资本”思想最早可以追溯到经济学创始之初。英国古典政治经济学创始之一的威廉·配第曾经在《政治算术》提出“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断；他采用“生产成本法”计算了英国人口的货币价值，被认为是西方人力资本的萌芽。 经济学家们虽然都有了人力资本这一概念的萌芽，也意识到人在经济增长中的作用，但是由于受时代环境的局限，都未能集中地论述人力资本理论及其相关问题，没有经济理论是对人力资本做一个专门而系统的描述。所谓的劳动力也不是我们今天所说的包含知识和技能自然形成的劳动力，仅仅是劳动力数量的简单相加。这是因为，在当时的技术和生产条件下，劳动力与土地等物质资本的地位是无法比拟的，工业化的程度不高，工业劳动力的素质也比较低下。这种状况一直延续到20世纪的中叶。[10] 2.新古典经济增长理论与人力资本理论的产生 19世纪末，20世纪初，英国的新古典经济学家阿尔弗里德·马歇尔在《经济学原理》中对人本身作为生产的主要手段，在“数目上、体力上、知识上和性格上的发展”做了详细的研究，其中很多论述实际上就是关于人力资本形成和投资问题的经典论述。他还认为“所有资本中最有价值的是对人本身的投资。” 在20世纪50年代以前，人力资本并未引起人们足够的重视。美国著名经济学家西奥多·舒尔茨在1960年就任美国经济学会主席的演讲使得这一现象得到改变。同时期还有贝克尔和丹尼森等经济学家对人力资本理论做出不少的贡献。 (l)舒尔茨的人力资本理论及评析 舒尔茨对人力资本理论的贡献主要包括:第一次明确地提出了人力资本理论，认为人力资本与物质资本是不同质的；人力资本的积累包括教育、培训、医疗保健等方面，不具有同质性，他们的受教育程度、健康状况的不同，所获得的收入会不同;发达国家和贫困国家的最大差别，就是人力资本的丰富和稀缺；用人力资本理论对技术进步作出了补充和发展，是人力资本研究的一个里程碑。 但是，舒尔茨的理论也有其不足的地方:注重宏观分析，忽视了微观分析，理论缺乏微观的支持。对人力资本投资的诸项因素缺乏具体化、数量化，内容单薄了一些。而且在他提到的人力资本形成的四大途径中，只对教育投资做了深入的分析，缺乏一个人力资本形成的一般模型。[10] (2)贝克尔的人力资本理论及评价 贝克尔对人力资本理论的贡献在于:注重微观分析，弥补了舒尔茨只重视宏观的缺陷，同时将人力资本投资理论与收入分配结合起来。而其理论的不足之处表现在:他沿用舒尔茨的人力资本概念，对人力资本的理解采用了总括一切的人力资本概念，缺乏对人力资本本质的分析，也缺乏对人力资本全面的研究，在理解经济增长过程中，也仅仅是把人力资本作为一个影响产出增长的要素而己。 (3)月一尼森的人力资本理论主要贡献 月一尼森对人力资本理论的贡献主要在于对人力资本要素作用的计量分析。他对传统分析方法中未被认识的、难以用劳动和资本的投入来解释的“残值”，做出了最令人信服的解释。 3.新经济理论与人力资本理论 70年代以后，人力资本理论研究发展的势头与60年代和70年代前期相比大大减弱。特别是关于人力资本与经济增长和经济发展的研究显得更为沉寂。到了80年代后期，人力资本理论研究的势头再次涌起，以“知识经济”为背景的“新经济增长理论”在西方国家兴起。与60年代的舒尔茨采用新古典统计分析法不同，“新增长理论”采用数学的方法，建立了以人力资本为核心的经济增长模型，克服了60年代人力资本理论的一些