第一章人力资源规划题目.docVIP

第二部分 企业人力资源管理师（三级） 第一章 人力资源规划 一、单项选择题 1.( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。[2010年5月三级真题] A．岗位分析 B．岗位评价 C．绩效考核 D．培训开发 2．以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。[ 2009年5月三级真题] A．尽可能进行全面调查以保证调查质量 B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D．调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现 3．以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。[ 2009年11月三级真题] A．岗位规范的结构形式呈现多样化 B．工作说明书不受标准化原则的限制 C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛 D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉 4．改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括( )。[ 2010年5月三级真题] A．采用包干负责制 B．生产工人参与制定计划 C．用多项操作代替单项操作 D．在单调的作业中增加一些变动因素 5．以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。[ 2009年11月三 级真题] A．前者增加任务 B．后者扩大岗位任务结构 C．后者更有利于促进员工综合素质的提高