公务员工作价值观与工作绩效关系研究——以沧州市为例硕士学位论文.docVIP

中图分类号： C93 密级： 公开 UDC： 300 学校代码： 11832 河北经贸大学 硕士学位论文 （学历硕士） 公务员工作价值观与工作绩效关系研究 ——以沧州市为例 Research on Relation between Civil Servants’ Work Values and Job Performance Based on Cangzhou PAGE 3 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权　　 　 　大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 PAGE 56 PAGE III 学位论文原创性声明 本人所提交的学位论文《公务员工作价值观与工作绩效关系研究—以沧州市为例》，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明。 本声明的法律后果由本人承担。 论文作者（签名）： 指导教师确认（签名）： 年 月 日 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解河北经贸大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北经贸大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在 年解密后适用本授权书。） 论文作者（签名）： 指导教师确认（签名）： 年 月 日 年 月 日 PAGE III 中文摘要 随着政府改革不断深化以及政府创新活动的层出不穷,公务员作为行政执行者，其作用日益突出。工作价值观的研究为政府部门制定激励政策提供了一个崭新的视角。公务员工作态度决定着政府行政效率及政府改革成败，因此公务员工作价值观的研究也逐渐被学者们关注，实践证明良好的工作价值观能够激发公务员的积极性和创造性，进而促进敬业精神的形成。具有正确工作价值观的公务员不仅可以从组织中得到物质性报酬，而且还可以享受令人愉快的工作体验、领导者的信任与认可、自我实现的机会等社会性报酬。 在文献研究的基础上，本论文采用Likert五级量表设计了公务员工作价值观问卷。为了得到更加真实有效的数据，笔者先后调查了河北省沧州市240名教育局、法院、市政府、地税局、人事局和民政局的公务员，得到有效问卷203份。通过探索性因素分析、独立样本T检验、方差检验以及回归分析，本研究探讨了公务员工作价值观的结构、公务员工作价值观的个体特征以及公务员工作价值观与工作绩效的关系。本论文的主要结果如下： （1）揭示出我国公务员的工作价值观由工作自主性和挑战性，人际关系及利他性，工作安全稳定性，工作创造性，职业声望以及行政理念六个维度组成。 （2）实证发现，人口统计学变量对公务员工作价值观有一定的影响，不同性别、教育程度的公务员工作价值完全不同。 （3）通过对公务员工作价值观与工作绩效之间的回归分析发现，在工作价值观六个维度中，职业声望、工作创造性、人际关系及利他性、工作安全稳定性、工作自主性和挑战性以及行政理念对公务员工作价值观的影响显著。 关键词：公务员；工作价值观；工作绩效；相关关系 PAGE V Abstract With the development of government reform，Civil Servants become more important. Work attitude of civil servants determines administrative efficiency and success of government reform. In recent years,