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履历分析教学案例 招聘岗位： 公司规模：100 - 499人 公司性质：外商独资．外企办事处 公司行业：电子·微电子,通信(设备·运营·增值服务),汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 招聘岗位：外销业务员 职位性质：全职 学历要求：不限 招聘人数：1人 工作地点：昆山 职位要求： 1.有1-2年的外销工作经验及市场客户管理经验；2.良好的语言沟通能力及应变能力，有团队合作精神；3.能够经常出差并能承受一定的工作压力； 4.专业要求为经济管理类相关专业5.有汽车电子元器件销售经验优先考虑； 应聘人员：见EXCEL文档 要求： 运用简单计分法给每位求职者求职竞争力评分 运用加权计分发给每位求职者求职竞争力评分 根据各种方法评分结果确定合面试后备人选 项目实施： 运用简单计分法给每位求职者求职竞争力评分 运用加权计分发给每位求职者求职竞争力评分 根据各种方法评分结果确定合面试后备人选 如果选择2位面试者：为B\D 如果选择3位面试者：为B\C\D