新员工入职培训效果评估问卷调查.docxVIP

入职集中培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述) 1 您认为公司对培训工作的重视程度如何？ □非常重视 □不够重视 □比较重视 □很不重视 □一般 2 您认为入职培训对您熟悉公司环境尽快融入团队是否有帮助？ □非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队 □有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队 □多少有点帮助， 对公司还不是很了解 □基本没什么帮助，不愿意参加 3 您认为入职培训对促进您职业生涯的发展是否有帮助？ □非常有帮助 ，引发我很多思考，能指导我以后的工作生活 □有较大帮助，有些观点可以在工作和生活中引力利用 □多少有点帮助，偶尔会有实用技巧 □基本没什么帮助，纯属浪费时间 4 您觉得入职培训多长时间较为合适？ □半天 □一天 □三天以内 □一周 □其它 (请填写) 5 您对入职培训中哪些课程比较满意，理由是什么？ □公司简介及企业文化 □员工行为规范及制度学习 □人际关系技巧 □情绪与压力管理 □时间管理 □商务礼仪 □高效工作 理由 (请填写) 6 您认为培训哪些地方有待改进？ □培训内容理论程度应深化 □培训内容实用程度应加强 □提高讲师水平 □培训组织服务更完善 □培训形式应多样化 □培训次数太少，可适当增加 □培训应少而精 □培训时间安排应更合理 □其他 (请填写) 7 您认为新员工培训需求重点在于哪个方面？ □岗位专业技能 □个人自我管理技能 □企业文化 □职业道德与素养 □职业生涯规划 □通用基本技能 □公司基本情况 □人际关系及沟通技能 □行业及市场信息 □其他 (请填写) 8 鉴于新员工的特点，您认为最有效的培训方式是？ □外聘讲师到公司讲授 □部门岗位轮换 □内部经验人士讲授 □公司建立网络学习平台 □拓展培训 □影像资料学习 □其他 (请填写) 9 您认为应采取以下哪种方式对培训效果进行评估？ □ 笔试试卷 □访谈 □绩效 □其他 (请填写) 10 您想参加下列哪些课程 办公软件类 Word使用技巧 □Excel函数使用技巧 PPT使用技巧 □CAD使用技巧 Visio使用技巧 其他： (请填写) 职业道德与素养类 用结果说话 □执行力 沟通技巧 □谈判攻略与实战 职业生涯规划与自我管理 □职业化成就未来 其他： (请填写) 管理技能类 如何打造中层管理团队 □中层成功沟通技巧 员工辅导与激励 □非人力资源经理的人力资源管理 员工激励与潜能开发 其他：