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HR的专业与关系之争 （原创/江帆 来自江帆的原创博客 纯粹HR空间） HYPERLINK HYPERLINK HYPERLINK /hrworld /hrworld 8月11日 HR的专业与关系之争（一）——来自总部HR高级经理的电话 8月12日 HR的专业与关系之争（二）——讲规则还是讲人情 8月13日 HR的专业与关系之争（三）——录用是HR决定还是直接老板决定 8月14日 HR的专业与关系之争（四）——应酬与工作能分开吗? 8月15日 HR的专业与关系之争（五）——从竞争对手集体跳槽的团队能用吗? 8月16日 HR的专业与关系之争（六）——谁能想到培训有这样的作用? 8月17日 HR的专业与关系之争（七）——管理人员梯队建设如此紧急重要 8月18日 HR的专业与关系之争（八）——招聘：什么才是真正合适的 8月19日 HR的专业与关系之争（九）——谁知道事情的真相？ 8月20日 HR的专业与关系之争（十）——晋升调动管理人员的标准是什么? 8月21日 HR的专业与关系之争（十一）——季度考核引发的矛盾 8月22日 HR的专业与关系之争（十二）——关系、关系、避不开的关系 8月23日 HR的专业与关系之争（十三）——如何让好的员工不受伤害呢？ 8月24日 HR的专业与关系之争（十四）——理想的互补搭档在企业如此之难 8月25日 HR的专业与关系之争（十五）——谢幕是一个新的开始 HR的专业与关系之争（一）——来自总部HR高级经理的电话 今天是8月11日，下午快下班的时候，接到总部Lucy的电话。Lucy在电话里说，“Eric，我准备离开公司了，估计过一个星期公司会公布，8月31日是我的Last Day.我提前跟几个区域HR经理说一下，以便你们有个思想准备。” 作为HR的敏感和反应似乎此时都消失了，我本能地说了一句，“Lucy,你一直以来是我们区域HR经理心幕中最专业的HR管理，听到这个消息真有点舍不得。” Lucy说，“有聚有散也是正常的，我到另一家总部在上海的外资公司里担任HR负责人。非常感谢你一直以来对我工作的帮助和支持。” Lucy任何时候说话显得都是那么职业，就连在到别的时候，似乎还感觉是严肃工作的味道，我只好说，“Lucy,非常感谢你这几年来对我的指导和帮助，祝你在新的公司取得更好的发展。”…… 和Lucy又聊了一会挂了电话，Lucy留下了她新的电话和私人邮箱。挂下电话后，心里有点堵得慌. Lucy是公司最早的HR，她在世界500强的前50位的一家外资公司上海总部人力资源部工作多年，组建了公司的人力资源体系。所有公司的人，无论是否喜欢她的做事方式，但大家都认为她在人力资源管理上非常专业。她为什么辞职了呢？ 从发挥HR专业角度说，她新的工作机会确实比现在好。但很少一个人仅仅会因为外面的机会而离开现在的公司，是不是有什么现在公司内部的东西促使她离开公司？为什么一个专业的HR会离开公司？为什么她选择在这个时候离开？…… 下班很久了，还在想这个问题，心里很烦。这时候，行政部经理Andy笑嘻嘻过来跟我说，“兄弟，在想什么呢？愁眉苦脸的。走，咱们兄弟几个去酒吧喝一杯，顺便看看奥*运会。在家看老婆烦啊。” “好啊！走！”我和Andy一起出了公司。原来中国队已经获得8块金牌了，举重的运动员又为国争光了。我们一起举杯祝贺，我在想，我们是真的在祝贺，还是在发泄自己的情绪？我又在想Lucy的事情…… HR的专业与关系之争（二）——讲规则还是讲人情 今天早上很早就醒了,看了看手机上的时间,2008年8月12日,6:20。]4 J头有点痛，可能是昨天喝多了一点，办公室主任Andy总有办法让人喝酒，先不提别的理由，就是说中国队拿了第9块金牌也能成为他让我们喝酒的理由，还有CCTV-5将拿银牌的朱启南评为今日之星也成为喝酒的理由，朱启南是温州人，温州是浙江的，而我们在浙江也要成为喝酒的理由……还好昨天比较清醒，没有打破我自己给自己定的规则，只要在杭州，晚上再晚我要在12：00前回家。昨天找了个理由在11:30就离开了南山路的酒吧，Andy他们还在酒吧里喝酒，还和不认识的另一着女孩子喝起来了。不知道为什么，我总认为一个人过了12：00还不回家是不好的，便自己给自己定的规则如此。 我住在城西，上班在市中心的庆春路上。今天时间还早，但心情依旧有点烦闷，便叫出租车师傅从西湖边的北山路走。杭州就是这样一个好地方，在心烦的时候，看看西湖，心情就会好一点，人也会安静一点。 北山路上车还不多，旁边的荷花正在盛开，粉红的花朵在碧绿的荷叶的陪衬下异常娇艳，晨雾中可以隐约看到白堤和断桥，一轮刚跃出杭州城市地平线的太阳仿佛贴住白堤，要是带了相机就好了，真是一幅人间天堂的美景。偶尔遇到几个早锻炼的老人在打太极拳