部门使命与职责.pptVIP

综合管理中心使命与职责 部门使命 部门职责 规划和目标 管理系统和流程 目标实施与管理 1 2 3 通过公司管理体系、服务体系、质量管理体系和人力资源体系的建设，确保员工价值得到充分体现和公 司效益最大化。 根据公司战略和使命制订人力资源、企管、质量管理体系及行政系统的使命与分战（策）略并组织实施； 根据公司年度经营计划制订人力资源、企管、质量管理体系及行政系统的目标与计划； 组织下属部门进行目标分解与实施。 构建确保人力资源、企管、质量管理体系及行政系统的目标与规划得以实现的管理体系； 建立、推行和完善公司的人力资源、企管、质量管理体系及行政系统管理制度。 优化和改善公司有关人力资源、企管、质量管理体系及行政工作的流程与方法。 人力资源、企管、质量管理体系及行政系统资源的配置与整合； 人力资源、企管、质量管理体系及行政系统的目标计划的变更与调整； 对人力资源、企管、质量管理体系及行政系统目标计划达成情况进行系统分析和改善； 对人力资源、企管、质量管理体系及行政系统直属人员进行业绩评估及改进； 促进人力资源、企管、质量管理体系及行政系统内部以及与其它系统之间的有效沟通与协作； 持续改进人力资源、企管、质量管理体系及行政系统员工队伍建设（作风、职业素养、能力）。 研究发展中心使命与职责 部门使命 部门职责 通过技术创新、引进、改进和不断提高新技术，实现并保持耐尔的