大学生职业生涯规划第三章.pptVIP

第三章 社会认知和职业角色 第一节 职业和职业素质 一、职业 二、职业素质 三、市场对大学生职业素质的要求 职业的定义 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。它包含四方面含义. 第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工。 第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能。 第三，与社会伦理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬。 第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活。 职业素质的定义 职业素质是指从业者在一定的生理和心理基础上，通过教育、劳动、实践和自我修养等途径逐渐形成和发展起来的，反映劳动者身体、思想、美德、心态、文化、修养、情操、技能、诚心和责任等方面状况，在职业活动中发挥重要作用的内在品质。 职业素质的构成 1.职业技能是构成职业素质的首要因素。 2.职业道德是衡量一个人工作态度的职业规范。 3.职业精神也称敬业精神，拥有这一素质在人的职业生涯中是一种更高的境界。 （一）职业道德素质。 （二）人际交流素质。 （三）专业技术素质。 （四）管理素质。 （五）身体素质。 （六）思维素质。 第二节 行业发展和职业分类 一、职业分类 二、职业的发展趋势 三、我国目前十六种行业的发展方向 职业分类 （一）国外的职业分类 （二）我国职业和行业分类 国外的职业分类 1.国际标准职业分类体系。1958年国际劳工组织的工作机构—国际劳工局颁布了第一部《国际标准职业分类》，它成为各国编制职业分类的依据和各国间交流的标准。 2.加拿大于1971年编制的《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。 我国职业和行业分类 1.职业分类：根据由我国劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局2000年联合颁布的《中华人民共和国职业分类大典》的分类，将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。 2.行业分类：根据《国民经济行业分类》（GB/T4754―2002），国家统计局于2003年对三次产业范围进行了重新划分，共分为20个门类，98个大类。 职业的发展趋势 （一）国内外职业发展的新趋势 （二）当前我国的热门职业 （三）二十一世纪热门职业展望 1、职业的更新速度不断加快 解放后，我国各种工种岗位的总和已发展到10000种左右。在美国，近15年已淘汰了近8000种职业，同时又诞生了6000多种新职业。 2、第三产业中的职位数量不断增加 据亚洲开发银行报告，1990年，第三产业在国民生产总值中所占份额为：泰国50.1%，新加坡63.8%，香港和台湾分别为70%和52.3%。中国第三产业从业者占全部从业者的比例仅为17%。 3. 社会职业结构变迁的速度越来越快 从农业革命到工业革命经历了数千年，而从工业革命到新的产业革命，才200多年。就在这200多年里，不断出现新的行业，且行业的主次地位的变化也越来越快。工业革命时期，主要是纺织业。一直到进入20世纪，钢铁、汽车和建筑业才先后超过纺织业，但是，电子行业从产生发展到成为一个主要行业，只用了几十年时间。 4. 脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。 脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。据有关资料介绍，1960年美国的脑力劳动者占就业总数的43、3%，1997年上升到51、4%，在我国，脑力劳动者和专业技术人员的比重也在不断增大。 1.以人才紧缺程度来定位的热门职业。 “十五”期间，国家将重点发展六大技术领域，即生物技术、信息技术、新材料技术、空间技术、海洋技术、新能源技术。这六大技术将形成生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、空间产业、海洋产业等9个高科技产业。根据国家人事部的有关统计预测，我国今后几年急需的人才主要是以下八大类：以电子技术、生物工程、海洋利用、新能源材料为代表的高新技术人才、信息技术人才、机电一体化人才、农业科技人才、环保人才、生物工程研究与开发人才、国际经贸人才、律师人才。 2.以社会不同领域对人才的需求来定位的热门职业 根据国家有关部门统计，以下专业的毕业生在相关领域更受欢迎，如： 流向国家机关的前十名专业：法学、经济学、侦查学、国际经济法学、英语、中文、会计学、国际贸易、行政管理、行政法学。 流向国有企业的前十名专业：会计学、计算机、通信工程、建筑工程、机械设计及制造、工业自动化、电气工程及自动化、电力系