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- 2019-04-05 发布于上海
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独创性声明
本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取 得的研究成果。尽我所知,除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何 其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人 和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本 人承担。
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日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
华
华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文
I
I
摘 要
近年来我国“过劳死”事件频繁发生,但由于相关法律的缺失,在这些事件 中过劳而死的劳动者基本得不到任何赔偿,这也使得用人单位更加肆无忌惮地增 加劳动者工作强度与工作时长。
“过劳死”的界定最早出现在日本经济繁荣的 20 世纪七八十年代。其在社会 医学范畴和法律范畴对“过劳死”都有严格的界定。但在我国并没有相关领域界 定“过劳死”。笔者界定“过劳死”为用人单位为了自身利益,要求劳动者长时间 工作,并且超出了法律规定的时间和强度,使得劳累积累,导致急性心脑血管疾 病等器官疾病急性发作,并死亡的一种特有的工伤现象。此外,在救济上,虽然 我国的工伤制度不包括“过劳死”,但是通过分析工伤的定义与“过劳死”的特征, 不难看出,“过劳死”应该纳入工伤制度,并且可以适用工伤制度的认定程序以及 归责原则。特别是在现有的劳动相关部门设置专门的鉴定“过劳死” 的医生小组, 使得鉴定更科学可信。
过度劳动不仅会损害劳动者个人的身体健康,对他的家庭也带来经济与感情 上的冲击;对于用人单位,劳动者过度劳动会降低工作质量,同时也会降低企业 的生产效率;对于国家和社会,过度劳动损耗人力资源,延缓经济发展,浪费社 会资源和财富。正因为过劳或“过劳死”正影响社会良性发展,法律规制“过劳 死”才显得更为必要。
关键词:过劳 过劳死 工伤 工时
II
II
Abstract
“Karoshi” events occur frequently in China recent years, but due to the lack of relevant laws, the workers died from overwork in these events are basically without any compensation, so it makes the employer more brazenly increase the working on strength and work duration.
The concept of “karoshi” comes from Japan, first appeared in Japans economic boom in the seventies of the 20th century. It has a strict definition in both Community Medicine area and law area. But no related fields defined “karoshi” in our country. I defined “karoshi” as a special work-related injuries phenomenon that for the employers interests, the workers work for a long time in the labor intensity and working hours more than the law, and finally trigger acute cardiovascular, even life-threatening disease .In addition, the reliefs on China’s system of work-related injuries do not include “karoshi”. But by the characteristics of the analysis of the definition of work-related injuries and “karoshi”
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