广州市健身俱乐部健身私人教练职业素质现状与对策研究-体育教学专业论文.docxVIP

I I 摘 要 本课题运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法，以广州市健身 俱乐部从业的健身私人教练为研究对象，从职业道德素质、职业知识素质、职业 能力素质、职业形象素质四个维度对广州市健身俱乐部健身私人教练的职业素质 现状进行研究。主要目的在于了解广州市健身俱乐部健身私人教练的发展现状， 发现目前广州市健身私人教练职业素质中存在的不足，从而提出相应的发展对 策，为日后健身私人教练的培训提供一定的参考，也为未来我国高等体育院校开 设健身私人教练课程提供一些可行性建议。通过本文研究主要得出以下结论： （1）健身私人教练的职业素质是指健身私人教练在一定生理和心理条件基 础上，通过教育培训、职业实践和自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活 动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。 （2）广州市健身私人教练以 20-30 岁之间的男性为主；从业时间集中在 1-3 年，49.2%的健身私人教练具有本科以上学历；93.4%的健身私人教练参加健 美健身锻炼的时间在五年以内，大部分健身私人教练的月课时为 40-80 节，月 收入集中在 3001-6000 元之间。 （3）广州市健身私人教练的职业道德水平整体良好，主要表现在责任心强、 工作态度端正和遵守纪律三个方面；理论水平整体不高，有待进一步加强；职业 能力水平一般，主要表现在再学习能力和创新能力不强，制定运动处方的能力和 急救能力有待提高；健身私人教练的外在形象良好，内在形象在自身修养和个人 魅力方面有待加强和提高。 同时，本文着重从以下几个方面提出相应的对策与建议： （1）有关体育行政部门应尽快建立权威的健身私人教练资格认证制度，采 取多种有效形式培养健身私人教练，使健身私人教练队伍在数量和质量上满足群 众体育发展的需求。 （2）把培养健身私人教练的工作引入到高等体育学府，并作为一种职业教 育，实行学历文凭与职业资格证书“双证制”，培养大批既有创新能力，又具社 会交往能力和掌握技术指导方法的优秀健身私人教练，以充实广州市日益扩大的 健身市场的教学人员队伍，也为高校毕业生就业提供途径。 （3）国家有关管理部门应尽快草拟、出台我国《健身私人教练员》管理的 法规系列文件。建立统一的健身私人教练培训管理机构以及规范的评估体系，尽 快完善和出台私人教练考核标准。 关键词：健身俱乐部；私人教练；职业素质；现状；对策 II II ABSTRACT The thesis which adopt such methods as documentary research, questionnaire, interview and mathematic statistics takes the private fitness trainer who work in the fitness club in Guangzhou as the research subject.It makes a research to the private fitness trainer who work in the fitness club in Guangzhou from the professional virtue quality,the professoinal knowledge quality,the professional capicity quality and the professional appearance quality.The main purpose of the thesis is make people understand the status of the develoment of the fitness trainer in Guanzhou and discover its disadvantages.Then give some counter measures.Its not only give some reference to the fitness trainer but also give some viable suggestiones to the colleges . The results show that: （1）The professional competence of fitness club private trainers refers to the inner and relatively stable quality possessed by a coach which plays a decisive role in professional life and is built up, based on certai