创业之星系统介绍.pptVIP

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创业之星系统介绍

要点六:生产制造 原料采购计划 原料入库管理 原料付款计划 主生产计划 物料需求计划 能力需求计划 生产作业管理 销售预测销售订单 产品交付 销售管理 生产管理 采购管理 生产管理 生产符合消费者要求的产品 根据生产计划合理配置生产设备,确保产品按时按量生产出来 重点关注生产成本,通过设备改进和人员培训,以及设备的合理配置来降低生产成本 要点七:财务管理 全面预 算管理 现金流 管理 财务 报表 指标 分析 风险 控制 管理 改进 要点八:税务知识 主要涉及的税务知识: 增值税 所得税 营业税 附加税 要点九:风险控制 要点十:沟通协作 打造配合默契的管理团队 团队成员的专业形成互补,至少有财务基础 团队分工:总经理、财务总监、营销总监、生产总监。其中总经理可兼管研发和人力资源工作 通过设计相关管理表格,将各部门主要工作通过表间数据关联管理起来 成功法则 明确企业的发展方向(企业战略) 发现目标顾客的需求(市场调研) 提供满足需求的产品(研发设计) 生产符合要求的产品(生产制造) 让顾客知道您的产品(市场营销) 销售产品给你的顾客(销售管理) 回笼销售产品的货款(资金管理) 配合默契的管理团队(沟通协作) 评分规则 以系统自动生成的综合评分为标准 综合评分由以下五方面按不同权重组成: 盈利表现:公司整体盈利情况 财务报表:综合财务绩效指标 市场表现:累计产品交付数量 投资表现:产品市场开发情况 成长表现:累计产品销售收入 资金链断裂出现紧急借款要扣分 盈利表现评分 盈利表现: 盈利表现= 所有者权益 / 所有企业平均所有者权益 × 盈利表现权重 盈利表现权重=30.00 盈利表现最低为0.00,最高为60.00 所有者权益=初始资金+累计净利润 利润表:每期净利润=收入-成本-费用-税 盈利表现关联-累计净利润 如何改进管理提升绩效 管理分析 成本太高 销售不足 否 不够大 重新定位 是 细分市场 够大 竞争能力 不够强 内部改进 有可能 快速改进 成功 不成功 够强 加大市场投入 提升收入 是 控制成本 -产品成本 -销售成本 -管理成本 降低成本 如何降低制造成本 具体经营决策改进 原材料批量采购、价低买进、提前预定等 性能高的设备单件加工费低。 选择合适厂房,逐步淘汰低性能设备。市场充裕情况下尽量满负荷生产。 人员培训可以提升产能。 设备升级可以降低废品摊销。 财务表现评分 财务表现: 财务表现=(本企业平均财务综合评价 / 所有企业平均财务综合评价的平均数) × 财务表现权重 财务表现权重为30 财务表现最低为0.00,最高为60.00 财务部-财务分析,查看财务综合评价 从盈利、经营、偿债三大类12项指标计算,折合成分数。 财务表现点评 从三大类十二项指标进行对比分析,相比竞争对手在哪一项表现不是很好,如何改进? 如何提高财务表现 盈利能力提升 提高累计净利润,增加收入,降低成本 经营能力提升 减少存货,避免设备闲置等 偿债能提升 维持合适的权益乘数,留足够的资金应付债务等。 市场表现评分 市场表现: 市场表现=(本企业累计已交付的订货量 / 所有企业平均累计交付的订货量)× 市场表现权重 市场表现权重=20.00 市场表现最低为0.00,最高为40.00 市场表现点评 产销平衡 投资表现评分 投资表现: 投资表现=(本企业未来投资 / 所有企业平均未来投资)× 投资表现权重 未来投资= 累计产品研发投入+累计认证投入+累计市场开发投入+Σ(每个厂房和设备的原值/相应的购买季度数) 投资表现权重=10.00 投资表现最低为0.00,最高为20.00 成长表现评分 成长表现: 成长表现=(本企业累计销售收入 / 所有企业平均累计销售收入)× 成长表现权重 成长表现权重=10.00 成长表现最低为0.00,最高为20.00 如何避免紧急贷款 紧急贷款一般是季度和季度初系统自动结算一些款项时,公司预留现金不足导致的系统自动给予高利贷。 做好现金预算是解决紧急贷款的重要方法。 季度末结算 季度末结算:(和费用相关) 1.支付产品制造费用(除原材料费用) 2.支付管理人员销售人员工资和五险 3.扣除人员未签订合同罚金 4.支付行政管理费用 5.收回预出售的厂房设备净值。 6.扣除未交付订单罚金 7.银行还贷 8.结算中资金不足,系统自动给予紧急贷款 季度初结算 季度初期资金相关结算(依次) 1.收回到期应收货款 2.偿还到期应付原料款 3.支付上季度 增值税、城建税、所得税、教育附加税、地方教育附加税 4.支付办公室租金 5.结算以上项目资金不足部分,系统自动紧急贷款。 资金运转不开改进 资金不足 没有做预算 回款不

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