工资统计培训课件--课程实例.ppt

人社统RW10-13号 ：机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 1、只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在RW14表中统计。 2、注意审核高级别高档次的人员。 3、副省级以上人员要有说明。 4、因每个表比较长，因而分为四个小表，注意对应栏目。 5、注意对应级别档次，乡镇的表也有国家级领导栏。 人社统RW14号 ：机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况 注意！ 检查核实不同技术等级工人的技术等级(职务)及其所对应的岗位工资档次。 人社统RW15号 ：机关工作人员工龄、任职年限情况表（一）（二） 2、任职年限是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。 3、高职位、低工龄（处级干部，工龄5年以下；副厅级干部，工龄10年以下；厅级干部，工龄15年以下）低职位、高工龄（办事员工龄41年以上）要有说明。 4、其他人员（见习、试用期）出现16年工龄以上要说明。 1、注意机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。 人社统RW16号 ：参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况 1、省部级副职以上如果有数据要做说明。 2、指标解释同机关表。 注意：只有通过人事部门审批的参公事业单位填写此表，其他事业单位均填写后面的事业单位表。 1、绩效工资 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内分配的，体现工作人员实绩和贡献的工资。绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效。 人社统RW17号 ：事业单位职工人数和工资情况 人社统RW17号 ：事业单位职工人数和工资情况 2、津贴、补贴： 是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 （1）津贴补贴中国家统一的：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 （2）津贴补贴中的其它项：是指除国家统一规定的津贴补贴之外发放的津贴补贴。 人社统RW17号 ：事业单位职工人数和工资情况 3、年终一次性奖金：已按国家规定实施绩效工资的事业单位工资项目中不包含“年终一次性奖金”。 ★ 事业单位无年终一次性奖金提法，此栏目不填写。如果还有单位发放的，那么统一放在津贴补贴的其他栏中。 4、单位类型 （1）1类事业单位是指全额拨款事业单位。 （2）2类事业单位是指差额拨款事业单位。 （3）3类事业单位是指自收自支事业单位。 （4）实行企业化管理的事业单位是指在自收自支单位中，实行企业化管理的事业单位。 人社统RW17号 ：事业单位职工人数和工资情况 人社统RW18号 ：事业单位分行业职工人数和工资情况 1、行 业：指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）》为依据，根据事业单位经济活动的特点，将事业单位的行业按性质分组。 2、金融业：只局限于国家政策性银行，我省目前没有。 3、其他行业：一般只包括“租赁和商务服务业”、“居民服务和其他服务业”，主要包括：机关后勤服务中心、宾馆、招待所等。 人社统RW18号 ：事业单位分行业职工人数和工资情况 说明： 1、各“行业”要以各独立单位的性质填写。 2、“其他行业”一般只包括上述行业中未列出的“租赁和商务服务业”、“居民服务和其他服务业”等，填报时请说明单位名称。 3、已按国家规定实施绩效工资的事业单位工资项目中不包含“年终一次性奖金”。 人社统RW23号 ：事业单位按岗位等级分层次情况 1、没有完成岗位设置及完成了岗位设置但没有经过工资福利处审核岗位变动的单位的专业技术人员，岗位及薪级对应填写在本职务的最低级。 2、注意审核高级别高档次的人员。 人社统RW24：事业单位管理人员薪级工资人数情况（一）到（四） 注意审核高级别高档次的人员。 人社统RW25：事业单位专业技术人员薪级工资人数情况表（一）到（四） 2、注意审核高级别高档次的人员。 说明：执行一级岗位工资标准的人员，需经人力资源和社会保障部批准，注意核查。 1、没有完成岗位设置及完成了岗位设置但没有经过工资福利处审核岗位变动的单位的专业技术人员，岗位及薪级对应填写在本职务的最低级。 人社统RW26号 ：事业单位职工工龄、任职年限情况（一）到（五） 一、管理人员 1、高职位、低工龄（五级职员，工龄5年以下；四级职员，工龄10年以下；三级职员，工龄15年以下 2、出现二级职员以上的人员要有说明。 3、正省级干部对应一级职员、副省级干部对应二级职员，依此类推，办事员对应十级职员岗位。 人社统RW26号 ：事业单位职工工龄、任职年限表 二