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MBTI倾向性与职位类别的匹配介绍 MBTI就是迈尔斯—布里格个性分析指标，MBTI帮助您看到求职者的力量和特有的才干，这些认识可以使您更深刻地了解求职者以及他们的动机、力量和潜在的发展前景；也可以使您更深刻地了解和欣赏与您类型不同的人。了解MBTI类型将更肯定的认识自我，促进合作与提高生产力。 MBTI具有非常雄厚的心理学基础，可以分析出大量的个性特质，这些特质大部分是人无法改变的。从而确定了MBTI与职业发展之间的密切关系，目前几乎所有的职业咨询与服务机构都使用MBTI作为辅助工具。 一、MBTI倾向性维度 外向E 内向I 感觉S 直觉N 思考T 情感F 判断J 知觉P 这四个轴的二元通过排列组合形成了16种性格类型，您可以参考哪种性格的求职者适合哪些职业。当然所列举的只是一些较为常见且由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考。 性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解求职者的性格优劣势，才能为您的职位空缺找到合适的人才，希望您能从中或多或少地获得一些有益的信息。 二、MBTI各种性格类型的主要特征： ISTJ 安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。 ISFJ 安静、友好、有责任