新员工体验式1一天培训方案经典教程.pptVIP

2012夏季新员工体验式培训方案 北京体验式培训部 联系人： TEL: E-MAIL： 1 放松心情缓解工作压力，培养团队观念下的全局意识和团队精神； 2 培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力； 3 培养团队成员的主动沟通意识，改善组织内部的沟通与信息交流； 4 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率； 5 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念； 6 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。 日期 时 间 培 训 安 排 一 天 07：30---09：30 出发到培训基地 09：30—10：00 【破冰起航】【团队组建】 目标：以快乐自然的方式融入团队理念，树立团队观念和熔炼团队，鼓舞士气。 10：00---12：00 [音乐励志—打击乐] 【完美乐章】 目标：体验高效团队的战斗力！ 12：00—13：30 午餐及休息 13：30—15：30 【团队融合与向心力模块】 【挑战NO.1】 目标：通过肢体接触群策群力，促进参加者之间的融合，增进彼此了解，提升团队凝聚力。 15：30—17：30 【团队信任、责任模块】 【智拼天下】 目标：目标管理、领导力、部门合作、心态调整 17：30—18：00 返程 培训报价： 怀柔鸟导基地：500元/人（备注：按50人计算） 培训费 总价格：25000元 1、 培训费用400元，包含： 1、课程设计：课程设计、解释、修正 2、培训:1天培训全流程的实施； 3、培训师：3名资深培训师带队、与1名后勤联系人； 4、保险：每人6万元的意外伤害险、壹仟元的医疗保险 5、彩旗、条幅、宣传标语的制作； 6、培训场地、会议室使用及相关拓展用品的消耗、购买； 2、后勤费用 餐饮费用：1正餐每人50人 3、交通费用：51座大巴1台每人50元 培 训 项 目 介 绍 挑战NO.1 形式： 这是一个团队PK项目，每个团队在经过练习一段时间后完成在119秒之内5个项目的挑战任务。 项目设置有动感颠球、不倒森林、能量传输、激情传递和激情节拍总共5个小项目，每一个项目对应着目标管理、工作心态、专注的作用、高效配合和团队激情等几个方面训练。 目标： 高效执行力，完善的计划，严密的流程，默契的团队 动感颠球 不倒森林 能量传输 激情节拍 形式： 每个小组分为7队，各自拼一块七巧板。 项目实施关键：各队必须经过资源互补，沟通合作才能完成。 目标： 强调团队是没有界线的； 个人/部门利益如何服从团队利益以促进整体目标的达成； 竞争状态下的合作关系，任何时候都不要忘记团队协作； 共赢理念 。 界 线 沟 通 竞 合 共 赢 哈佛大学EMBA经典管理项目---智拼天下 完美乐章 形式： 所有参训队员无需精通乐理，不必擅鼓琴瑟，你只需要 用你最纯正的心境，去敲击简单的节拍万人齐奏，那就 是震人心魄的完美乐章。 课程目标：·建立有效沟通渠道； ·增强公司归属感；·熔炼团队精神；·开拓创新意识能力道； ·加强时间管理理念。  急速破译 形式： ◆ 这是一个团队合作的竞赛项目，每个队伍给两次的机会在60”钟之内把30个 数字按照从小到大的顺序交到培训师手里。 目标： ◆培养团队共赢意识; ◆团队完成任务中人力资源分配的合理性 ; ◆ 作为一个团队的领导，在遇到看似不能解决的情况时如何把握心态的变化并且及时调整。 总结/回顾 活动内容—— 用我们最美的微笑、花儿般的造型开始我们美好的 回忆之旅…….. 团队派代表展示培训的成果 培训师对1天的活动总结 /培训评估 目标—— 经验分享，理论总结；并与团队实际工作相结合， 进一步提升培训效果； 全体学员共同分享培训所得，树立 “大团队”观念， 团队气氛再一次达到高潮 留下我们那幸福像花儿一样永久的微笑…… * 合理人员基数、营造良性‘‘竞争“气氛 * 举例子：财务总监的故事－反思自己，获得经验，