劳动安全与工业卫生之一课件.ppt

GB 50706-2011 宣贯 之一;2. 国际职业安全卫生公约;GB 50706-2011 宣贯 之一;死亡：373人/天;劳动安全与工业卫生，又称劳动安全卫生、劳动保护、职业健康安全或者职业安全卫生 百度百科翻译： Labor safety and industrial hygiene GB50706翻译：Occupational safety and health AS/NZS 4801: Occupational health and safety ;“劳动安全与工业卫生”和“职业健康安全”是两种不同的说法 前苏联、德国、奥地利、南斯拉夫和我国等则称之为劳动安全与工业卫生、劳动安全卫生或劳动保护 美、日、英等国均采用职业健康安全这种说法 ;劳动安全与工业卫生的定义：是以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。;国际相关标准 AS / NZS4801:2001职业健康和安全管理体系 - 规范及使用指南 OHSAS18001健康与安全标准 BS OHSAS18001职业健康安全管理 ;职业安全包括工作过程中防止机械伤害、触电、中毒、车祸、坠落、塌陷、爆炸、火灾等危及人身安全的事故发生； 职业卫生则是指在工作过程中对人身体健康造成危害或引起职业相关病症发生的有毒有害物质的防范。 ;国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是一个以国际劳工标准处理有关劳工问题的联合国专门机构 组织机构包括：（1）国际劳工大会：最高权利机构；（2）理事会：国际劳工组织的执行委员会；（3）国际劳工局：常设秘书处，设在瑞士日内瓦国际劳工局总部 国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织，目前有185个成员国 组织结构上实行独特的“三方性”原则，即政府、雇主组织和工人组织的代表组成，三方代表有平等独立的发言和表决权。 ;创立国际劳工组织的目的。 第一是工人的工作条件日益不能接受，大量的工人遭受剥削，根本不考虑他们的身体、家庭生活和他们的个人发展。《国际劳工组织章程》在序言中鲜明地反映了人们对这种情况的关注，指出“现有的劳动条件使大量的工人遭受不公正、苦难和贫困”。 第二是出于政治目的。如果不改善工人的工作条件，那么，随着工业化进程的发展，工人的人数将不断增加，可能因此而产生社会不安定，甚至出现革命。序言指出，不公正“造成了如此巨大的不安定，竟使世界和平与和谐遭受危害”。 第三是出于经济目的。由于改善工作条件不可避免地对生产成本带来影响，任何进行社会改良的行业或国家可能会发现自己被置于与竞争对手不利的地位。序言指出，“任何一国不采用合乎人道的劳动条件，会成为其他国家愿意改善其本国状况者的障碍。”; 国际劳工组织大会是经国际劳工局理事会召集的会议 职业安全卫生公约（1981年第155号公约）。即，1981年6月3日在日内瓦举行其第六十七届会议并经决定采纳本届会议议程第六项关于安全和卫生及工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，于1981年6月22日通过的公约。 ; 第 3 条 5. 与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。 第 4 条 1．各会员国应根据国家条件和惯例，经与最有代表性的雇主组织和工人组织协商后，制定、实施和定期审查有关职业安全、职业卫生及工作环境的一项连贯的国家政策。 2．这项政策的目的应是在合理可行的范围内，把工作环境中内在的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作，与工作有关或在工作过程中发生的事故和对健康的危害。 第 8 条 各会员国应通过法律或条例，或通过任何其他符合国家条件和惯例的方法，并经与有关的、有代表性的雇主和工人组织协商，采取必要步骤实施本公约第4条。;中华人民共和国劳动法 中华人民共和国安全生产法 ;中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行;中华人民共和国劳动法 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒