机关管理工作实施规范.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 机关管理工作实施规范 2.学习时间：每周星期一下午为集中学习，若遇特殊情况，临时通知。组织生活时间，由机关党支部另行通知。 3.学习方法：采取集中学习与自学相结合的办法，除集中组织选学的有关文章外，各工作人员还应根据自己的工作岗位自学有关知识，并列出专题篇目，结合实际工作，写出具有参考价值的调研文章1篇以上。 4.学习内容：党的路线、方针、政策；党的基本理论知识；国家的法律、法规、党纪、政纪条规；时事政治；脱贫攻坚政策以及相关业务知识。资料准备、组织学习由分管领导牵头，综合组具体负责。集中学习实行签到制，有事须事前向主要领导或主持学习的领导请假，并履行好请假手续，不假不参学者，按旷工处理。 二、工作管理制度 1.作息时间：严格按照上级的规定执行（夏季上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；冬季上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。国家规定的节假日实行轮流值班制度（抢险救灾等特殊情况另行临时安排），值班轮次由办公室年初将全年值班轮流安排，领导审核后交各工作人员执行。各值班人员不得随意调整，若遇特殊情况自行调剂。 2.考勤办法：严格实行上下班签到制，不得迟到早退和旷工，严禁代签；若因出差、下乡、开会不能按时签到者，须事前向办公室提供出差下乡审批单、会议通知等相应依据；到部门工作联系不能按时签到者，须电话说明具体情况。负责考勤的同志在签到册上详细注明去向原因。考勤工作由办公室确定专人负责。 3.请销假管理：（1）请假。凡因病、因事需请假者，必须提前履行书面请假手续，特殊情况须电话或口头向领导请假，事后及时补办请假手续。请假不到半天由股室负责人审批，请假半天由分管领导审批，请假1天以上（含1天）由主要领导批准，并出具假条。因大病治疗需请假者，须出示县级及以上医院证明；一次性请事假4天（含4天）以上的抵冲个人年休假天数。请假条交办公室考勤备查，坚决杜绝请霸王假和不假行为。否则，按旷工处理。（2）销假。休假完毕后及时销假，未按规定履行请销假手续的，按旷工处理。（3）续假。职工在请假期间因特殊情况需续假者，应在假期未满前完善续假手续（特殊情况可电话向主要领导续假，办公室做好备案记录，事后补办手续）。（4）计假。对事假、病假和旷工情况进行如实登记。全年事假不超过20天，超过20天者，其超出天数按旷工处理。（5）公休假。工作人员按国家规定的法定假日休假，职工年休假按相关国家规定执行，其中公益性岗位人员年休假时间为5天。因工作原因未休假者，视单位和本人岗位工作情况安排轮休，因工作需要全年无法安排年休假轮休或国家规定节假日加班的，按相关规定给予补贴。 4.工作管理。（1）工作人员管理。工作人员在上班时间不能打游戏、上网购物、不能吃东西；工作上应积极主动，服从组织和领导的工作安排。凡无正当理由不服从组织、领导安排，工作讲条件，讲客观的，按上年年终目标奖1分/次计算金额惩罚现金，并视其情节给予当事人组织处理；不能按时完成领导交办工作，对全局工作造成影响的，按上年年终目标奖2分/次计算金额惩罚现金。凡在机关打架、吵架、酗酒、闹事等违规违纪行为，按上年年终目标奖3分/次计算金额惩罚现金，并取消年终评优评先资格。（2）保安人员管理。保安人员必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责；必须严格执行24小时值班制度，严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗，值班时严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗等。（3）驾驶人员管理。严格遵守交通规则,服从交警管理,不违章行驶；严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶；驾驶车辆时要保持精力高度集中,不准打接电话、吸烟等；按规定定期做好车辆维修保养,不破坏性使用车辆,做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养,确保车辆状况良好。 5.违规处罚。迟到1次处罚现金10元，早退1次处罚现金20元；代签1次分别处罚代签者和被代签者现金各20元，被代签者若无正当理由和依据的，按旷工处理；旷工1天处罚现金100元。党建办负责监督，实行一周一统计，一月一汇总，次月10日前将汇总表由主要领导审核签字后，交财审股执行。所交罚金统一交局机关伙食团。 三、财务管理制度 1.经费开支审批管理。（1）财务支出审定。重大支出、年度预决算方案应按程序提交党组审定。（2）财务支出原则。实行“一支笔审签”，不能多头审签，切实做到“支出有预算，审签按标准，执行讲依据”。（3）财务审签程序。经办人规范粘贴票据，并填写报销单→股长签字→财务人员预审→分管领导审核→