面试技巧将性格的最优面展示出来.pptVIP

无领导讨论（Group Assessment） 领导角色： 如何领导团队向某个方向前进？ 如何控制时间？ 如何提出建设性意见？ 如何避免辩论？ 支持角色： 如何在团队中发挥自己的特长？ 每个人都有自己的个性，关键是如何表现出个性，又能被人接受。 - 章子怡 无领导讨论角色 领导角色 引导方向，提出有建设性观点，总结 问沉默者意见 控制时间 分配任务 协调角色（It is not always the leaders that are admitted.） 记录讨论内容 总结陈词 团队合作 写出两个你最想合作的人并说出原因。 无领导讨论流程 自由落座 阅读任务 计时员 2mins准备 + 1分钟个人陈述 + 30分钟讨论 + 3分钟总结 记录员 总结发言 小组评价 个性评价与面试角度推荐 We are all winners 了解自己 了解别人眼中的自己 完美谢幕（Perfect Goodbyes） 其它细节 饮食 睡眠 准时 提前体验交通路线 放松 EQ Strong strategic thinking ability Strong people skills Guts Persistence 找到宁柏宇 ningboyu@ 1391-123-9457 面试技巧 ： 将性格的最优面展示出来 定位 初试：客观 VS 复试：主观 快热 VS 慢热 恋爱时的爆发力