11.劳动保护用品的登记、发放、使用管理制度.docx免费

劳动保护用品的登记、发放、使用管理制度 1、目的 为保障从业人员在生产过程中的安全与健康，防止和减少生产安全事故及职业病危害。 2、范围 适用于本公司的劳保用品配置、申购、发放、监督管理、使用等方面的管理要求。 3、编写依据 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国安全生产法》 《劳动防护用品监督管理规定》 4、职责 4.1 部门负责人：负责责任区域的劳动防护用品申购、发放、监督并指导员工正确使用。 4.2 采购负责人要对劳保品供应商资格及产品质量进行审查，确保提供的劳保用品符合要求。 4.3 安全主任负责对劳动防护用品的配备、采购、使用情况进行监督检查及验收。 4.4 企业第一安全负责人要保障配置劳保用品的相关经费投入及时有效。 5、管理内容 5.1 劳保用品的配置、申购、储存规定 （一）安全主任根据本公司各岗位的劳动保护需求制定《劳保用品配备标准表》。 （二）以下工种的劳保用品配置要求： （1）电工从事电气作业时，必须配置绝缘鞋、防护手套、防护眼镜等主要劳保用品，并根据保障安全作业的需要配备好安全设备。 （2）当在高于地面2米以上的高处作业，要配置安全带、安全帽等；并采取保护措施。 （3）其它危险作业工种：从事重物搬运等人员或在存有物体坠落砸伤的环境下作业的人员，要配置劳保防砸鞋、防护手套等。 （4）当人体直接接触强烈热源、灼热物体表面的作业，为防止灼伤与烫伤须配置相应的劳保用品，如隔热手套、防护眼镜等劳保品。 （5）操作带有旋转等危险部位的设备时, 除了有安全防护装置外，要根据实际需要佩戴防护眼镜 ；(注：操作旋转性设备时不能戴手套，衣服要三紧，即：袖\领\下摆要紧扣，避免转入)。 （6）电焊作业必须佩戴专门的防弧安全眼镜或面罩和防护套。 （7）在其它生产工序中，为符合职业健康防护需要和执行清洁生产，可根据需要配置用于产品防护或人身防护的常用劳保用品，如一次性常用口罩、手套等。 （8）其他工种和岗位必须按要求使用相应劳动防护用品。 （三）由车间主管根据使用量提出申购请求，经企业负责人批准后交采购负责人采购劳保用品。 （四）劳保用品采购回来后经安全主任检查验收后交生产部使用。 5.2 劳保用品的发放、使用、监察、回收报废规定 5.2.1车间主管或班组长要根据岗位劳动防护需求给员工发放劳保用品及指导正确使用，如有兼职多任务种的员工，则按所从事工种岗位的配置标准发放劳保品；劳保用品的发放必须有《劳保用品发放记录》。 5.2.2本公司发放的劳保用品，必须用于工作过程中的劳动保护，不得出厂使用、转让和变卖，一经发现将严肃处理。 5.2.3 劳保用品的使用人员必须严格按照劳保用品的使用方法正确使用；未按要求使用劳保用品的属于违规行为，可根据本公司相关制度进行警告等处罚。 5.2.4车间主管及班组长要加强对现场作业人员的劳动保护管理，对劳保用品的使用负有监督管理职责，必须对劳保用品的使用进行监督检查，并做好检查处理记录。 5.2.5 劳保用品实行“谁使用，谁保管”原则，使用者必须保持清洁、完好有效，妥善保存。 5.2.6 提倡爱护本公司财产，合理使用个人劳保用品，以旧换新形式进行领取，不得无故损坏。 5.2.7 劳保用品的回收要分类，带有危险化学品、有毒有害品残留物质的劳保品要作为危险废弃物处理。 6、相关表格 《劳动防护用品领用登记记录》 《劳保用品配备标准》