3.安全生产事故报告.docx免费

安全生产事故报告、调查处理登记制度 1、目的 为了规范对生产安全事故的处理，确保事故报告、调查和处理及时有效，制定本制度。 2、适用范围 适用于本公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故处理。 3、编写依据 《生产安全事故报告和调查处理条例》 4、职责 4.1安全主任协助安全组组长组织事故应急救援，事故报告和调查处理，启动应急预案。 4.2 各部门责任人对本部发生的安全事故负有及时报告、采取控制措施、参与事故处理责任。 4.3 本安全组主导事故善后处理，包括送伤者入院治疗、工伤申报、补偿与待遇等。 4.4 任何员工发现安全事故均可越级上报，参与事故应急救援的义务并协助事故调查。 5、事故分类 5.1 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》分为HYPERLINK ../Application Data/Microsoft/Application Data/Microsoft/view/2455608.htm \t _blank特别重大事故、重大事故、较大事故 、一般事故。 5.2 工伤事故分类 （一）根据损伤原因划分 按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击、车辆伤害、机器伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，其它伤害如扭伤、跌伤、冻伤等。 （二）按照损伤程度划分 分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。 （三）按照伤残级别划分 分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。 6、主要内容 6.1 事故报告与救援 6.1.1 事故发生后，当事人或第一现场人应立即向班组长、车间主管报告，主管要及时报告至安全主任等人。报告方式可采用口头、信号、电话等形式，允许越级上报。 6.1.2 当事故造成人员受伤或危及健康时，在报告的同时，应及时采取抢救与控制性措施，防止事故蔓延扩大；行政人事部负责人、安全主任要及时协助将伤者送院治疗。 6.1.3 当有毒有害物料大量外泄时，事故现场应设立警戒线，阻止无关人员进入。救护人员应佩戴防护用具后方可进入事故现场。 6.1.4 发生重伤事故、死亡事故时，由行政人事部、安全主任在1小时内向当地安全生产监督管理部门，社保部门、劳动监察、公安局等部门报告。 6.1.5 发生轻微伤害事故，当事人应当立即停止工作，主管人员应将受伤者安置在安全地带，使用应急药品（药具）进行初级救助，如有需要应当立即送至医务室或附近医院治疗。 6.2事故调查 6.2.1 事故发生后不得破坏现场，因救援需要，移动现场物品，应做出标识标示原来位置。 6.2.2 轻微伤害事故，由车间主管采取预防、控制措施并报告安全主任。 6.2.3 重伤事故或死亡事故，本公司要协助政府安全监督管理等部门的调查处理。 6.2.4 本公司所有人员均需配合事故调查工作，反映事实，不得捏造。事故调查人员应遵守诚信公正、恪尽职守。 6.2.5 事故调查结束后，由安全主任负责编写《安全事故调查处理报告》，并向企业安全管理负责人提交该报告，事故调查报告应当包括以下内容： （一）事故发生时的概况。 （二）事故发生经过和事故救援情况。 （三）事故造成的人员伤亡和损失。 （四）事故发生的原因和事故性质。 （五）事故责任的认定以及处理建议。 （六）事故安全教育。 （七）事故防范和整改措施。 7、事故处理 7.1 本公司实行事故责任追究制度，按照事故处理“四不放过”原则进行：即事故原因调查分析不清不放过、事故责任人没有处理不放过、事故责任人及周围群众没有受到教育不放过、没有落实整改措施不放过。 7.2 事故调查处理完毕后，安全主任要跟踪善后处理结果，特别是事故防范措施落实情况。 7.3 涉及到工伤的善后处理由安全主任和行政人事部主导，包括送伤者入院治疗、向社保部门进行工伤申报、补偿与待遇等。 8、事故管理档案 8.1 事故调查和处理工作结束后，安全主任应当编制《安全事故调查处理报告》、相关处罚记录、安全教育记录等资料整理存入安全事故管理档案。 8.2 安全主任在事故调查结束后的一周内向全厂公布《安全事故调查处理报告》。 8.3 安全主任对安全事故每年进行统计，查找事故发生规律，及时制定事故预防对策。 9、相关表格 《安全事故调查处理报告》 《安全事故统计分析表》 附安全事故处理流程图（如下图） 企业内部报告事故处理7. 企业内部报告 事故处理 7.1 本公司实行事故责任追究制度，按照事故处理“四不放过”原则进行：即事故原因调查分析不清不放过、事故责任人没有处理不放过、事故责任人及周围群众没有受到教育不放过、没有落实整改措施不放过。 7.2 事故调查处理完毕后，安全主任要跟踪善后处理结果，特别是事故防