某公司人力资源计划实例.pptVIP

06-08年度人员补充计划（略） 人力资源补充 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2005 2006 2007 2008 2009 公司人力资源补充汇总 营销部客户服务－1 技术规划－1 投资管理－1 市场总监－1 行政经理－1 市场推广－1 项目经理－1 培训主管－1 工程师－2 投资管理－1 营销管理－2 营销部客户经理－2 技术规划－1 行政助理－1 系统维护－2 区域市场经理－2 投资主管－1 区域市场经理－1 投资管理－1 考核主管－1 2004 说明：“－”后数字表示需求人数 * 人力资源规划实例 内容提要 第一部分：分析 第二部分：规划 公司发展目标及战略陈述 公司岗位及人力资源需求预测 人力资源供给能力分析 公司人力资源发展目标陈述 人力资源补充计划 计划实施要点 公司战略目标 公司的战略目标：…… 语言与数据描述。……。 公司经营目标： 管理 第4年 …… 利润 销售 生产 第5年 第3年 第2年 第1年 公司目标及战略 业务Ⅲ 业务Ⅰ 业务Ⅱ 第1-2年 业务模块进程 资料来源：公司战略规划报告 公司战略的实现将按业务模块，依次有侧重的推进。 第3-4年 第4-5年 公司目标及战略 董事会 总经理 副总经理 市场总监 财务总监 技术总监 行政总监 市场营销部 财务中心 技术发展部 技术保障部 行