面试技巧跟实践.pptVIP

面试本身就是表演 “展现真实的自我”可能是最糟的建议 顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你 你准备好了吗？ 了解自我 ——企业想了解你的什么？ 这个应聘者是什么样的人？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？ 你应该了解企业的十三方面 行业的前途 企业在同行业的地位 企业业绩 地理位置 企业规模 企业资产情况 结构化面试 情景模拟法 行为面试法 压力面试 无领导小组讨论 结构化面试的常规问题 请简单介绍一下你自己。 请评价你自己的优势和不足。 你为什么选择我们公司？ 你认为降价促销与送赠品的方式，哪种更好？为什么？ 假设你是公司某部门管理岗位的副职，你如何处理与正职的关系？ 。。。。。。 典型的情景问题（小组讨论） 假设领导给你安排了一项工作，告诉你如何去做，但他的上级反对这么做，你怎么办？ 你知道你可能在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？ 你进入一个团队后，发现团队成员年龄都很大，对你的到来非常冷漠，也没有人愿意教你，你该怎么办？ 。。。。。。 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单： 你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？ 你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？ 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？ 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？ 你是否背下推销自我的广告词以突出自