面试种类跟应试技巧课件-钟风云.pptVIP

面试种类与应试技巧 主讲人：钟风云 面试种类与应试技巧 一、面试种类 根据面试的内容、形式、面试中涉及问题类型、面试的结果进行划分 二、面试的基本程序 三、应试技巧 （一）面试准备 （二）面试注意事项 （三）面试中的服饰与礼仪 （四）面试中的技巧与策略 一、面试种类 面试是通过当面直接交谈问答的方式对应试者是否具备所申请职位应有的才能和某些素质进行考核的一种方式。它是毕业生在整个应聘过程中最具有决定性意义的一步。 （一）根据面试的内容 （二）从面试的形式来看 （三）从面试中涉及问题的类型来看 （四）从面试的结果看 一、面试种类 （一）根据面试的内容分为： １、模式化面试 ２、情景面试 ３、非引导式面试 ４、压力式面试 ５、综合式面试 无领导小组讨论案例 案例六 现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：1、将军，男，69岁，身经百战； 2、外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚； 3、大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4、大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5、运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6、经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈； 7、小学