薪资管理的几个核心问题及其解决之道-完整版.pptVIP

工作所予指导 指某岗位所必须承担的指导、培养和考核下级人员的责任大小 1、没有指导 10 2、协助指导 20 3、单独指导初职或基层 　30 4、单独指导中职或中层 　40 5、单独指导高职或高层 　 50 精神疲劳度 指完成某岗位工作的感受到的心理压力带来的精神疲劳程度 1、日常工作，无时间制约，很少心理压力 　5 2、间断性工作，有时间要求，较小心理压力 　10 3、思维性活动，间断性工作，有周期性要求， 一定心理压力 20 4、全脑力劳动，周期性，有时间限制，心理紧张 35 5、全脑力劳动，突出性工作，时间要求严， 精神高度紧张 50 信息责任 指某岗位为了履行职责，进行信息沟通和工作联系的范围以及处理和反馈信息的质量程度和责任 1、只有部门内联，简单处理，少反馈 10 2、