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第8章 员工薪酬及福利管理;目录;学习目标;企业中不和谐的声音（1）;企业中不和谐的声音（2）;企业中不和谐的声音（3）;HR部门关心的问题;;薪酬;奖金;;基本薪酬;绩效薪酬;津贴和补贴;福利;股票和股权;案例 联想集团的薪酬福利体系;薪酬的功能;薪酬的功能;案例 戴尔公司中国分公司的员工持股;第2节 薪酬体系的设计;合法性;薪酬体系的类型;职位薪酬体系;能力薪酬体系;绩效薪酬体系;薪酬设计的流程;职位评价;职位评价方法;等级评价法;套级法;案例-文秘类职位分级标准;海氏工作评价法（黑点法）;;;;薪酬调查;案例：诺基亚的薪酬调查;薪酬结构设计;不同薪酬体系下薪酬构成项目比较;;分类法;分类法的主要特征;排序法;评分法;薪点法;因素比较法;智力;第3节 薪酬体系评估;薪酬评估的方法;第4节 福利的选择与决策;案例：高福利社会的典型代表――瑞典;;;;;;;PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/