两学一做心得体会发言提纲-徐泾镇党务公开.DOCVIP

PAGE PAGE 3 徐泾镇“两学一做”学习教育 简 报 第22期 徐泾镇“两学一做”学习教育工作领导小组 2016年8月1日 清除思想上的“灰尘”和工作中的“病患” 徐泾镇征收办依托“三个抓手”塑造征收人的“精气神” 自“两学一做”学习教育开展以来，徐泾镇房屋土地征收补偿办公室以此为契机，深化基层党员理论学习、锤炼党性修养，全面提升党员干部、群众员工的实做能力。通过抓队伍管理，充分调动征收队伍的积极性、主动性；通过抓制度建设，巩固好的方法形成规范做法；通过抓征收任务，塑造征收人“不存私心、会打交道、锲而不舍”的“精气神”。“两学一做”学习教育引领征收补偿工作在徐泾新发展下迈向规范与高效，迎接“天下第一难：动迁工作”的各种挑战。 一是抓队伍管理。征收办党政干部们，团结务实，下基层、冲一线，充分发挥领导团队的战斗堡垒作用；党员及条线干部们，结合党支部“书记项目”，强认识、重培养，通过学习教育充分提高对征收工作的认识，在“实做”中做好人才培养和选拔工作；针对普通职工队伍，依托“两学一做”成效的溢出效应，抓规范、转态度，确保一线工作人员工作态度端正、工作流程规范，顺利有序做好征收工作。 二是抓制度建设。第一，重点抓重大事项的决策制度建设。征收补偿中如何按照政策法规做出决策，都是权衡好政府、企业和群众各方利益的一个关键要素，为此确保并建立各类重大问题都能集体讨论通过的决策机制尤为重要。第二，抓内部运作和管理制度。包括学习制度、考勤制度、资金支付制度、拆房管理制度等，通过一系列制度建设使得我镇征收补偿各项工作更趋规范有效。 三是抓征收任务。在征收任务方面，必须确保重大建设项目顺利推进。今年以“中核建”项目、老集镇“城中村”改造一期和蟠龙“城中村”改造项目为重点。“中核建”项目涉及被征收企业15家，已完成其中14家协议签约工作，签约率达93%，其中6家企业已完成交房工作；老集镇“城中村”项目一期共涉及企业14家、农户164户，目前已经“成立7个工作组+2个攻坚组+1个办公室”的组织架构，并全面进行了摸底调查梳理等前期工作，动迁方案已初步拟定；蟠龙“城中村”改造项目共涉及企业22家、农户223户，成立了“9个工作组+2个攻坚组+1个办公室”的组织架构，改造方案也已基本拟定。在确保重大项目稳步推进的同时，历史遗留企业和各零星基地农户等遗留项目的征收工作也取得一定的突破，截至目前，全镇今年征收补偿共计完成签约企业17家，签约面积达185亩；完成签约农户14户，较好完成年初制定的征收补偿工作计划。 报：区委组织部，镇三套班子领导、调研员 发：各基层党组织，机关各科室 共印20份