中辍复学辅导-台南立复兴国中辅导室.PPTVIP

性別平等教育推動注意事項3/3 8.針對性平事件學校應提供： (1)針對之相關當事人，提供支持與告知相關權 益與救濟方式，並避免學生須轉換學習環境 或有輟學情事發生，以維護學生受教之權益。 (2)性平事件之相關當事人（行為人、被害人、 目睹之學生）皆應進行輔導及加強性平相關 概念，必要時可轉介網絡單位社會局、學諮 中心協助。 性別平等教育重要法令宣導1/3 一、通報規定與罰則： 1.性平法第21條--校長、教職員工知悉服務學校 發生疑似校園性侵害或性騷擾事件，應於24小時 之內向學校及主管機關通報。 2.性平法第36條罰則--違反上述第21條規定者，或 偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性騷擾性 霸凌事件之證據處3萬元以上15萬元以下罰鍰。 註:通報延遲以關懷E起來通報之時間為認定標準。 性別平等教育重要法令宣導2/3 二、對學校執行之規範： 1.性平法第36條：學校違反第13條、第14條、第14-1條 第16條、第20條第2項、第22條第2項或第27條第3項 規定者，應處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。 2.上述條文內容摘要如下(很重要)：學校招生及就學、 課程教學活動、評量獎懲等不可有性別差別待遇、 對於性傾向處於不利處境之學生應積極提供協助、 積極維護懷孕學生受教權、學校考績委員會教評會委 員的比例有無符合規定、是否訂定學校防治規定並公 告周知、處理校園性平事件是否將檢舉人、 當事人姓名或其他足以識別其身分之資料保密。 性別平等教育重要法令宣導3/3 三、解聘或免職罰則之規定： 1.性平法第36-1條：學校校長、教師、職員或工友 違反第二十一條第一項所定疑似校園性侵害事件 之通報規定，致再度發生校園性侵害事件；或偽 造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件 之證據者，應依法予以解聘或免職。 2.校園性侵害事件受害人家長不申請調查時，請學 校衡酌上開規定，鼓勵家長申請調查或由學校檢 舉調查。 友善校園學務工作推動注意事項1/4 一、人權、法治與品德教育： 1.建構重要「品格核心價值」及其「具體行為準則」， 規劃『推展「日行一善」活動計畫』，屆時將調查並 彙整各校辦理成果。 2.請將人權、法治、品德教育議題納入學校年度行事曆 並辦理相關活動(如學生日、中心德目、學生法庭等) 3.請各校持續辦理人權兩公約(公民與政治權利國際公約、 經濟社會文化權力國際公約)宣導事宜，宣導成果每半年陳報教育部，請各校持續落實宣導。 2011/08/16 友善校園學務工作推動注意事項2/4 4.品德教育範例甄選：委請大橋國中辦理102年度品德教育具體作法範例甄選，分為「品德教育教案設計」與「學校品德教育推動方案」兩項，30班以上教案設計及推動方案請各薦送1件作品，30班以下請至少擇一項薦送。 5.預計於102年9月辦理「人權環境指標評估」，請依「友善校園人權指標」建構校園人權環境，屆時惠請協助配合施測作業。 2011/08/16 友善校園學務工作推動注意事項3/4 二、正向管教： 1.請各校確實依「學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項」內涵及規範，循民主參與程序，並含合理比例學生代表參與，共同訂定各校之「教師輔導與管教學生辦法」。 2.各校應擬定推動校園正向管教之三級預防工作計畫。 3.教育人員若有違法處罰學生案件應依規定通報，於3日內完成調查報告，並將其優先列入正向管教研習課程對象，協助其提升正向管教知能。 4.102年度校園正向管教範例甄選，12班以上學校 務必送件至承辦學校大橋國中學務處。 2011/08/16 友善校園學務工作推動注意事項4/4 三、友善校園週： 1. 102學年度第1學期開學週（102年8月30日至102年9 月5日）為「友善校園週」，宣導重點為「反霸凌、 反毒、反黑」等議題及相關法治教育進行宣導。 2.應由校長親自向教師說明以下事項(統合視導項目) (1)禁止體罰、輔導管教配套措施 (2)教師輔導與管教學生辦法注意事項及學校所訂辦法 (3)推動校園正向管教工作計畫及學校相關計畫 2011/08/16 102年度友善校園教育部統合視導各校配合事項 1.統合視導指標確認後函知檢核表由各校據以辦理（含各校需繳交之成果資料）。 2.今年預計將於10月底辦理到校訪視友善校園辦理 情形。 3.本市已連續三次獲得「友善校園績優縣市」， 請學校持續協助，本市本年度友善校園考核特優 則隔年免教育部統合視導之考核。 4.本局業務推動各校