中公_华图公务员面试经典讲义总结.docVIP

PAGE 26 浙江省村官录用考试 面试考前辅导内部资料 教材使用说明: 讲义仅作教学参考，具体讲授内容，会有随堂PPT发给大家。 一定要重视课堂听课，建议在上课前不必翻看将讲义，翻看了反而会影响你 的独立思考。 建议在上完课程后翻阅讲义，做每日复习之用。 注重小组练习，实践是检验真理的唯一标准。 面试答题总原则： 理性中庸；主流精神；设身处地;分类假设 目的：个性化、反培训、高分化 我的原则： 模板固化————让没有话说的有话说；让有话说的把话说好 结合题目——让你的答案切中题脉，拿到较高的分数 去模板化———让答题鲜活而生动 第一章 面试常识 一、什么是面试？ 什么是结构化面试？ 二、面试的形式、作用 三、考官组成、考场设置及成绩评定 四、结构化面试测评要素及分值分布： 综合分析能力：约占20%——要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并有独到见解，能自圆其说。 解决问题能力：约占15%——要点：分析问题客观，思路清晰、方法得当、措施可行，特殊情况下情绪稳定、应对沉着。 人际交往与协调能力：约占20%——要点：人际交往具有主动性，懂得沟通技巧，富有团队意识与合作精神，原则性和灵活性相统一。 求职动机与岗位匹配性：约占20%——要点：性格良好、动机纯洁，自我认知能力完备，价值观和各项能力素质与岗位要求相匹配。 言语表达：约占