广东海洋大学2018年人才引进政策.DOCVIP

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2019-08-22 发布于天津
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广东海洋大学2018年人才引进政策.DOC

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附件3 广东海洋大学2018年人才引进待遇序号人才类别安家费及购房补贴（万元）科研启动费（万元）学校特贴（元/月）备注 1 省级以上重点学科带头人 100 100 1000 1. 除学校待遇外,凡是40岁以下青年博士者，在引进当年可享受广东省财政厅生活补助20万元。 2. 法学类、经济类、管理类等的科研启动经费参照理科类。 3. 紧缺专业、涉海专业的人才待遇可以面议。 2 教授（博导） 60 60 600 3 教授且博士 50 50（理科类） 25（文科类） 4 教授且硕士 40 5 副教授且博士 40 30（理科类） 15（文科类） 6 博士（国、境外取得博士学位；国内取得博士学位者,在国、境外从事三年以上博士后研究） 50 50（理科） 25（文科） 7 博士 30 20（理科） 10（文科） 8 副教授且硕士 25 10（理科） 5（文科）说明： 1.特殊人才的待遇要求，可由本人与学校协商。 2.根据教学、科研工作的需要，可为省级以上重点学科带头人提供开展相关工作的平台。其它条件可面议。 3.教授可按规定申请广东省高等学校人才引进专项资金资助项目。 4.购房补贴：（1）人事关系调入学校的，购买学校所在地住房时，学校提供一次性购房补贴。（2）夫妻双方均属高层次人才的，按待遇高的一方发放一次性购房补贴，另一方如从事教学科研的，则可享受相应的科研启动费。（3）未购房前学校可安排过渡住房。博士或副高以上职称提供人才公寓一套。 5.被录用并入职博士、副高职称及以上人员准报销来校面试往返经济舱机票和报到的经济舱机票。