Word版宁津县人民医院临床护士培训指导意见.docVIP

PAGE / NUMPAGES 山东省护理质量控制中心 山东省三级医院临床护士培训指导意见 为全面提升护理人员的专业技能和职业素质，增强护理人员能力，根据原卫生部《中国护理事业发展规划纲要（2011- 2015 年）》以及《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发?2012?30 号）精神，使护士培训做到以岗位需求为导向，岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，适应临床护理发展需要。山东省护理质控中心（以下简称质控中心）现就做好我省三级医院临床护士培训工作提出以下指导意见，各医院可参照执行。 总 则 一、临床护士培训分 3 个阶段实施 护士规范化培训（岗位胜任培训）阶段、专业胜任培训阶段、专业深化培训阶段。 二、临床护士培训实施要求 (一) 护理部有临床护士培训实施方案，专人负责培训工作。 (二) 建立护士培训的师资体系，制定带教老师资质。 (三) 科室建立护士培训实施细则，有培训计划。 (四) 组织好护理课程安排，保证培训效果，有授课资料及签到记录。 (五) 建立护士成长档案，记录培训过程，将其作为护士晋级、 职称晋升等业务考核依据。 第一阶段 护士规范化培训（岗位胜任培训） 一、培训目标 促进学校教育与临床护理的有效衔接，完善护士毕业后继续教育，培养护士的临床思维模式，丰富专业知识，提高护士对患者实施基本医疗、护理照顾的能力，为