- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
31 12 Vol. 31 ,No. 12
第 卷第 期 统计研究
2014 12 Statistical Research Dec. 2014
年 月
*
产业关联效应测度理论辨析
杨 灿 郑正喜
: ,
内容提要 基于投入产出模型可以构建多种产业关联效应测度方法 但不同方法间的区别与联系尚未获得足
。 ,
够重视和透彻把握 本文探讨了常规不加权产业关联测度的真实内涵和局限性 并由经济分析入手探讨和论证了
; ( ) ( ) ,
相应的加权测度形式 将简单和加权的两种方式归纳为产业关联的相对 边际或平均 测度和绝对 规模 测度 着
; Leontief Ghosh ,
重辨析其经济内涵的异同点 进而分别采用 和 模型体系 从需求拉动和供给推动两个角度测度后向
。 , ;
和前向产业关联效应 结合我国投入产出数据的实证分析表明 不同测度方法给出的结果均有其经济分析价值
, 、 。
但相对而言 考虑规模因素的加权测度方法在刻画实际的产业关联效应方面显得更为客观 可信
: ; ; ; ;
关键词 投入产出 产业关联效应 加权测度 后向关联 前向关联
中图分类号:F222 文献标识码:A 文章编号:1002 - 4565 (2014)12 - 0011 - 09
Analysis of the Theoretical Issues on the Measurement of Industrial Linkage
Yang Can & Zheng Zhengxi
Abstract :Lots of measurement methods of industrial linkage were proposed based on Input-Output model. But the
distinctions and connections among them have not obtained enough attention and thorough grasp of. In view of this ,this
paper discusses the connotation and limitation of unweighted industrial linkage measure ,and demonstrates the weighted
methods by economic analysis. It summarizes simple and weighted methods as the marginal measure and absolute measure ,
and focuses on the simila
您可能关注的文档
- 主讲者吴明修建筑师-高雄建筑师公会.DOC
- 主题Habermas的沟通行动理论-意义理论的语用学转型.DOC
- 丽娃学子携手北美-华东师范大学美国校友会.DOC
- 举世瞩目的发展成就我国最大的钢铁工业基地之一有钢都之称建.PPT
- 义务教育初中数学课程标准2011年版修订要点-南安教师进修.DOC
- 乌鲁木齐头屯河区中心医院基本情况简介.DOC
- 九五历史暂纲第三册3试题选评-历史学科中心.DOC
- 九八级整形心理本科影像诊断学考试题A卷.DOC
- 九十八学第二学期数学科考试范围预定进度表.DOC
- 九十四学年第二学期大学国文期末考-昆山科技大学ePortfolio.DOC
- 2024年河源市连平县工业园管理委员会公开招聘编外人员1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省许昌市襄城县规划展示馆招聘13人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省郑州市金水区事业单位招聘271人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省鹤壁市直事业单位招聘253人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南鹤壁淇县县直事业单位招聘(182人)历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省鹤壁市公开选拔42名高层次专业人才历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南鹤壁市中心血站招聘8人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南鹤壁市浚县招聘事业单位人员72人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南许昌市襄城县疾病预制中心招聘60人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南长葛市第二批事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘70人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 2023年江苏省扬州市中考生物试题卷(含答案解析).docx
- 【行业标准】CBWQAT 0001-2013 自动定压补水真空脱气机组.pdf
- 2-TSG T7001-2009 (附第1、2、3号修改单).pdf
- 2024年党纪学习教育全文.ppt VIP
- 因子方法论之二:协方差矩阵的估计和应用~以风险模型和最优化复合因子权重为例.pdf
- GB╱T 13916-2013 冲压件形状和位置未注公差.pdf
- 学习最新版中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例党课备课教案.ppt VIP
- 2015年全国数学建模竞赛A题全国优秀论文.doc VIP
- 【2024】《经济法基础》三色笔记.pdf
- 中考初中地理知识点整理大全.pdf VIP
文档评论(0)