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XX关于职责的心得体会 职责心得体会： 关于职责的心得体会 对于我们每一名公司员工来说，无论是管理者，还是 普通员工，在工作中都会遇到各种各样的问题。当问题出 现时，你该怎样办呢？是把问题踢给别人，找借口回避， 还是主动想办法解决？不同的态度和选取会带给你不同的 结果。 那些遇到问题总是找借口，等待依靠，逃避职责的人， 总是把工作看成是能够推脱的事。他们虽然能一时逃脱职 责，但也会一次又一次错失可能成功的机会，会成为企业 最不受欢迎的人。试想，一名总是遇到问题就推脱的员工， 他的职位有何存在的好处呢？ “在其位，谋其政”，这是每一名员工最基本的要求。 任何一名员工，之所以被安置在一个职位上，就是为了让 他做好自己就应做的工作，解决工作中出现的问题，而不 是把问题推给别人，等别人去完成。问题是你工作中不可 分割的一部分，敬业的人会视问题为机会，会奉行问题到 此为止的原则，总是把工作当成是自己的职责，遇到问题 就会无惧的迎上去。他们不找借口，不敷衍，不逃避，不 依靠别人，想尽办法去解决问题。在努力寻找解决方法的 过程中，不断积累经验，锻炼个人的工作潜力，不但能够 挖掘出自己最大的潜力，而且能够最大限度的提高自己的 工作效率，最终成为公司最受欢迎的员工，成为一个总是 被需要的人！ 职责心得体会： 职责意识心得体会 对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事 然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复 一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什 么不平凡的业绩。过去，我也一向这样认为。可最近，我 参加了 XX年长江引航中心全线调度员管理知识培训，思想 受到了很大触动，对职责的理解也更深入了一层。无锡市 委党校的教授运用一些生动形象的案例和寓言故事，说明 了负职责不仅仅是一种品德、更是一种潜力，而且是其他 所有潜力的核心。工作既是自己的谋生手段，也是个人对 社会的一份职责。 职责就是最基本的职业精神，也是一个人做事的基本 准则。记得看过CCTV 一个电视专题片，专访侯耀文先生， 侯先生谈到自己的父亲侯宝林大师对他的影响。其中一段 文革期间的往事，让我对职责又有了一种深层的理解。侯 老先生当时由于受到批斗，被分配扫厕所。但他毫无怨 言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招 呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思XX关于职责 的心得体会。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父 亲回答他：“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作， 我就务必要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精 神，一向铭记于侯耀文的内心，并一向激励着他日后漫长 的艺术生涯。 负责的态度是敬业精神的核心，职责的有无直接决定 事业的成败。我们每一个人都在生活中饰演不同的主角， 无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都务必对他 人负有职责，这是社会法则，是道德的规则，同时也是心 灵准则。我们在工作中，就是要清醒、明确地认识到自己 的职责，履行好自己的职责，发挥自己的潜力。当遇到困 难时，不是找借口，退缩，而是用心想办法去克服，并享 受工作带来的乐趣、成绩给予的快乐。当一个人意识到自 己的职责并愿意承担起时，职责能够使人坚强，职责能够 发挥自己的潜能、潜力，职责能够改变对待工作的态度， 而对待工作的态度，又决定你的工作成绩。现实生活中， 一些人因为敢于负责，认真把关，确保工作保质保量地完 成，为此而得罪了一些人，个性是一些玩忽职守，不负职 责的人，从而失去了一些暂时的利益，但得到的是别人永 久的尊重。这些同志虽然比别人多做了一些，但得到的是 更多的支持和拥护。而有一些人应对自己职责范围内的工 作，粗枝大叶，应付了事，办事拖拉，效率低下。主要领 导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；否则，就能拖 就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与 部门间领导协调后才能得以解决的大事情XX关于职责的心 得体会。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响 了办结时限。这些现象虽然存在于个别人身上，但贻 误着工作，影响着大局，损害着群体的利益，也破坏着党 和政府的形象。 要勇于承担自己应承担的职责。放下自己应承担的职 责时，就等于放下了生活，也将被生活所放下。有些事情 并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在 于一一职责。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上 的小事，并不是所有的人都能真正到的。违反单位制度， 说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职 业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。没 有做不好的工作，只有不负责的人！职责承载着潜力，一 个充满职责感的人，才有机会充分展现自己的潜力。 永葆工作激情才能产生使命感和职责感。比尔?盖茨 在19岁的时候决定了他的人生目标，要让每一个家庭的桌 子上都有一台电脑。他如果为了金