台北市政府暨所各机关学校公务人员迁调实施要点修正第五.docVIP

臺北市政府暨所屬各機關學校公務人員遷調實施要點修正第五點、第九點及第十三點對照表 修正規定 原規定 說明 五、各機關學校應依下列規定每年定期檢討辦理遷調： （一）各機關首長及一級單位主管 以四年為一職期，並得連任 一次。但於連任屆滿後，除 符合第九點規定者外，一律 遷調。 （二）二級以下主管人員及非主管人員任同一職務滿四年後，每年檢討一次。但遷調人數應不低於本機關合於遷調人數之五分之一。 （三）辦理採購業務人員之職期，主管及非主管人員均為四年。但基於業務需要或表現 優異者，經本府各一級機關暨區公所核准者，得延長一年。遷調本機關各單位間之採購職務，職期合併計之；遷調他機關採購職務或陞任採購業務主管人員，職期得重新起算。各機關學校辦理採購業務人員於遷調後，至少間隔二年始得回任本機關學校之採購職務。 （四）出納管理人員職務，至少每六年輪換一次。 前項期間之計算，以實際到職日起算，並以每年十二月底為屆滿日期；各級學校以每年七月底為屆滿日期。但應業務需要或具特殊情形時，得隨時辦理遷調。 各機關副首長及一級單位副 主管，必要時，得視業務狀況 需要，辦理遷調。 本府所屬建築、警務、醫療、殯葬、工務、環保、稅務等機關，得依其特殊性質自行研訂遷調規定，陳（層）報本府備查後，據以實施。但所訂遷調期限不得高於本要點規定。 五、各機關學校應依下列規定每年定期檢討辦理遷調。但應業務需要或具特殊情形時，得隨時辦理遷調： （一）各機關首長及一級單位主管以三年為一職期，並得連任一次，但基於業務需要，得於連任屆滿後，延長一年。服務年資超過七年者，除符合本要點第九點規定者外，一律遷調。 （二）二級以下主管人員及非主管人員任同一職務滿四年後，每年檢討一次。但遷調人數應不低於本機關合於遷調人數之五分之一。 （三）辦理採購業務人員之職期，主管及非主管人員均為四年，但基於業務需要或表現 優異者，經本府各一級機關暨區公所核准者，得延長一年。遷調本機關各單位間之採購職務，職期合併計之；遷調他機關採購職務或陞任採購業務主管人員，職期得重新起算。各機關學校辦理採購業務人員於遷調後，至少間隔二年始得回任本機關學校之採購職務。 （四）出納管理人員職務，至少每六年輪換一次。 前項期間之計算，以實際到職 日起算，並以每年十二月底為 屆滿日期。但各級學校以每年七月底為屆滿日期。 各機關副首長及一級單位副主管，必要時，得視業務狀況需要，辦理遷調。 為防制貪瀆，本府所屬建築、警務、醫療、殯葬、工務、環保、監理、稅務等機關，得自行研訂遷調規定，陳（層）報本府備查後，據以實施，修正時亦同。但所訂遷調期限不得高於本要點。 1.查直轄市政府置市 長1人，由市民選舉 之，任期4年，連選 得連任1次。再查本 遷調要點二級以下 主管人員、非主管人 員及採購人員之職 期亦均為4年。考量 前述各項職務之任 期均以4年為1基 期，爰將機關首長 及一級單位主管之 職期，由原3年修正 為4年，仍得連任1 次;又審酌2任任期 共8年，已較原規定 最長7年時限長，爰 刪除連任屆滿得延 長1年任期之規定。 2.為明確用語，第5點第1項及第2項酌作文字修正。 3.臺北市監理處自101年1月1日起改隸交通部公路總局，查遷調要點原第5點第4項「為防制貪瀆，本府所屬建築、警務、醫療、殯葬、工務、環保、監理、稅務等機關，得自行研訂遷調規定，陳（層）報本府備查後，據以實施，修正時亦同。」是以，配合監理處改隸修正文字，以符實際。 九、各機關學校人員有下列情形之一者，得不列入遷調範圍： （一）機關首長及一級單位主管人員： 1.所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任者。 2.於三年內將屆齡退休者。 3.刻正負責重大專案之執行，經報本府核准同意者。 4.因天災或其他事故，予以調任有影響機關運作之虞者。 （二）二級以下主管及非主管人員： 1.所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任者。 2.刻正負責有期限性之專案工作，尚未完成，經報本府核准同意者。 3.薦任以上人員年滿五十五歲或委任人員年滿五十歲者。 4.留職停薪或延長病假者。 5.因天災或其他事故，予以調任有影響機關運作之虞者。 （三）一級單位主管以上人員（不含機關首長、副首長及一級單位主管），得不列入遷調範圍。 （四）各類人員當年度職期屆滿如於次年度申請退休，得留任至退休前一日。但屆時未辦理退休或撤銷退休者，各機關應即辦理遷調。 九、各機關學校人員有下列情形之一者，得不列入遷調範圍： （一）機關首長及一級單位主管人員： 1.所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任者。 2.於三年內將屆齡退休者。 3.刻正負責重大專案之執行，經報本府核准同意者