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专业学位硕士论文朝阳市警力资源管理问题与对策研究 专业学位硕士论文 朝阳市警力资源管理问题与对策研究 Research on the Problems and Countermeasures of the Police Resources Management in Chaoyang City 学 号：P1312038 大连理工大学 Dalian University of Technology 万方数据 大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究 大连理工大学学位论文独创性声明 作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究 工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外， 本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含其他已申请 学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献 均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。 若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。 学位论文题目： 作者签名： 万方数据 大连理工大学专业学位硕士论文摘 大连理工大学专业学位硕士论文 摘 要 近年来，伴随着社会经济的迅速发展，人财物大量流动，社会由相对“静止封闭” 向“动态开放”转型，治安形势日趋严峻，公安机关警务活动内涵外延不断扩大，但公 安部门的警力资源管理能力相对于高速发展的经济社会还处于较低水平，公安机关普遍 存在警力资源配置不合理等问题。公安部门如何对警力资源进行有效管理，最大限度地 开发目前有限的警力资源，成为当前公安工作的一个新课题。 本文在文献综述的基础上，紧密联系实际工作，采用了文献研究分析法、实证分析 法、理论与实际相结合分析法，剖析了朝阳市公安机关警力资源管理的现状，找出了当 前警力资源管理中存在的主要问题是职能部门机构繁杂及工作效率不高、警力资源短缺 与资源浪费并存、非警活动占用太多警力、激励机制的缺陷影响工作动力、民警专业素 质水平有待提高。其主要原因是机构设置不适应新形势需求、警力资源缺乏科学配置、 公安机关属性定位不准确、缺乏科学的工作激励机制、民警教育培训体系不健全等。本 文运用有关的无增长改善论和双因素激励理论，借鉴不同国家和地区警力资源管理经 验，设计了朝阳市公安机关警力资源管理方案，就是要构建精简高效的职能机构、建立 全方位考核奖励机制、培养履职能力强的民警队伍，并从政法层面、物质保障层面、社 会支持层面加以可行性论证，指出朝阳市公安机关警力资源管理的具体对策有优化重组 警力资源、明确公安机关职能定位、完善考核激励制度、加强职业化培训等。这对于深 入开展朝阳市公安机关警力资源管理工作的理论研究，促进警力资源管理工作问题的解 决，改善现有的公共管理现状具有一定的参考意义。 关键词：朝阳市；公安机关；警力资源：警力资源管理 万方数据 朝阳市警力资源管理问题与对策研究Abstract 朝阳市警力资源管理问题与对策研究 Abstract In recent years，along淅t11 the rapid development of social economy，large flows ofhuman， financial and material resources，society is relatively static closed”to”dynamic”transformation, the security situation is becoming increasingly grim，meaning extension of policing activities continue to expand，but public security department of the police resources management can force晰m respect to the rapid development of economy and society is still in a low level．the public security organ widespread problems such as unreasonable allocation of police resources． How to manage the police resources effectively and develop the limited resources effectively，is a new subject of police work 111e on the basis of literature review，closely linked to the practical work，