名流置业集团绩效管理办法（09版）.docVIP

SHAPE \* MERGEFORMAT 制度管理手册 编 号：ML-ZY-HR07_ 版 本：A/0（09版） 页 码： PAGE 3/ NUMPAGES 16 绩效管理办法 PAGE 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 16 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 16 页 未经许可禁止 未经许可禁止外传 绩效管理办法 版本：A/0（09修订版） 审核：　　　　 日期：　 审核：　　　　　　　 日期：　　　　　　　 批准：　　　　　　　 日期：　　　　　　　 制度主导部门：行政与人力资源部 发布日期：200　年 　月 　日 生效日期：200　年 　月 　日 修订说明 本次修订工作是在集团公司组织结构调整（将行政管理部与人力资源部合并，成立行政与人力资源部）的背景下进行的。2009年是集团公司绩效考核方案落地实施第一年，我部门本着“务实、简明、合理”的原则对08版绩效管理办法进行了修订。本版本着重对考核的周期和流程做了一些的调整，希望集团各相关单位及员工给予关注。 注：绿色字体为新增部分，红色字体为修订部分，为强调部分。 集团行政与人力资源部