有公德乃大无私品自高-中国会计学会.DOCVIP

PAGE PAGE 8 有公德乃大　无私品自高 ——记全国先进会计工作者　杨文林 总有一种精神，让我们心灵震撼；总有一种力量，让我们信心倍增；总有一种人格，驱使我们不断寻求自我完善…… “为官惟廉，从政惟勤，从事惟公，做人惟实”是他奉若至宝的座右铭。 “荣誉等身却始终淡泊个人名利”是他拥有的攻坚破难的魄力。 “德高望重，克己敬业”是对他为人的真诚嘉许。 …… 以此，他感召着我们，令我们震撼，令我们奋进，令我们肃然起敬！ 他，就是一心扑在会计管理工作上的河南省财政厅会计处处长杨文林同志。 “干会计管理工作不但要有知难而进的决心，锲而不舍的精神，还要有切实可行的办法和组织协调的本领。这样，才能担得起肩上的担子”。 2002年是会计处极为不平静的一年。会计专业技术资格考试工作出现了重大差错。就在这样一个严峻时刻，52岁的杨文林临危受命，到会计处执掌帅印。而此时的会计处工作基础差，管理无章可循，人心涣散，工作几近瘫痪状态。 困难，重重困难，像一副沉重的担子，压在这位新到任处长的双肩上，杨文林深感责任重大，但是，军人出身的他是不会轻易被困难吓倒的。他坚信“每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功之路”。为此，他不辞辛劳，把全部身心都投入到工作之中，在这个共产党员看来，只要加强科学管理，只要对工作付出足够的热情，就是一时有天大的困难，也一定能闯出一条路来。 上任伊始，他主动与处内同志促膝谈心，了解情况，今天到豫南调研，明天又去豫北了解情况，从这个市到那个市，一路走一路和同行的干部交流，广泛听取各方意见，汲取各方建议，找出症结所在，提出了“夯实基础，规范运作，转变作风，工作创新”的工作思路。为提高管理水平，加强对省辖市会计管理工作的指导，创造性地制定了《河南省会计管理工作考核试行办法》，开创了对下级单位进行百分制考核的先河。并结合会计处的工作特点，及时制定了《会计处岗位责任制》、《会计处工作程序》、《会计处廉政守则》等内部管理制度，把党风廉政建设与业务工作同时提上了工作日程，统一部署，统一检查，统一考核。 有了规矩就有了方圆。短短数月，杨文林和他领导的会计处就收获了他们的劳动成果，旧貌换新颜。分工明确了，责任清楚了，管理有序了，成效提高了。 “考生的利益才是最大的利益，只有做到公平、公正，才能保证考生的利益，才能真正为国家选出合格的会计人才，才能真实体现考试的严肃性”。 有人说：会计处的工作繁琐、敏感，是块烫手的山芋。稍有不慎，不仅是出力不讨好，而且麻烦还会找上门。也有人认为，会计处的工作权大、利大，执掌着所有会计考生的生杀大权。 杨文林知道这些说法颇具代表性，大家都在拭目以待：以往常常行走在河边的会计管理者已经打湿了鞋子，你这个新官在念什么经？ 杨文林明白，一年一度的会计专业技术资格考试已不仅仅是国家的一级考试，也不仅仅是会计管理部门的一项重要工作，而是牵动着几万考生的心，关系着考生的切身利益、社会稳定和经济发展的大事，在人们眼中，既是对考生专业知识的评价，人才的选拔，又是对会计处管理人员能否严格执行考试纪律的一个严峻考验。 考试无小事，公平、公正是关键。杨文林在心里暗暗告诫自己：会计处以往的差错决不能在自己手里重现！一定要绷紧安全这根弦！必须“严密组织，严肃纪律，严格要求”，做到万无一失，向社会交上一份合格的答卷。 杨文林到任后的第一场专业技术资格考试是“非典”肆虐的那年秋天，本该在5月份举行的考试推迟到了9月中旬，繁重的阅卷工作就在考试后的一个星期如期展开，当年会计资格考试报名近６.５万人，16万科次。为了保证评阅卷工作的绝对保密和安全，全省抽调了60名武警官兵和200名专业教师封闭在豫南的一个小县，从规章制度的修订执行到吃住的安排杨文林都是身体力行事必躬亲。他每天都在现场了解工作进度、解决出现的问题，晚上还要总结当天的情况、安排好明天的工作，由于长时间的身心透支，他终因劳累过度而晕倒，经过紧急救治后，不顾大家的强烈劝阻仍坚持工作在第一线，每天就是靠大把大把的药片一直默默坚持到考试成绩通过国家的验收。 0.5分的标准，在人们的心目中是微乎其微的，微小到在日常生活中可以忽略不计。而0.5分的标准在杨文林的眼中却是重于泰山的，因为它承载着数以万计的考生的心。 2006年6月中旬，河南省的会计专业技术资格阅卷工作已接近尾声，当复核人员对试卷抽查时，发现个别老师在第一天对中级实务的“标准答案”掌握得不够准确，有个别试卷出现一处误判，计算分数为0.5分。杨文林知道后当场决定，立即组织相关专业老师和人员对该科目试卷全部重新复核。经过一天一夜的连续作战，他和同志们一个个都熬红了双眼。50多岁的杨文林顾不上过多地关心自己，却不忘深情地勉励同志们：“大家辛苦了，但我们要对工作负责、对考生负责，一定请大家仔