出差补贴标准.docVIP

公司出差补贴标准 1、定义：出差是指公司员工受公司主管负责人派遣在公司办公所在地城市以外的地区履行公务，并根据本制度的规定享受相应标准的出差补贴、伙食补贴和交通补贴；在公司办公所在地城市市内履行公务不享受出差补贴、伙食补贴和交通补贴。 2、公司员工出差应严格履行报批手续，未经批准不得自行出差，自行出差或因私出差所发生的旅差费均由其本人自行承担，公司不予报销。 3、公司部门应严格控制出差人数，并考虑其完成任务的期限，确定合理出差日期，逾期出差应向上一级主管负责人报告，对因公出差人员，按相应标准报销出差费用。 长途出差交通工具乘坐标准 级 别 飞 机 火 车 动车 轮 船 总监及以上 经济舱 硬卧 二等座及以上 二等舱及以上 部门经理 经济舱 硬卧 二等座 二等舱 主管及以下 硬卧 二等座 三等舱 注：乘坐飞机要提前预定，无特殊原因不允许购全额机票 出差住宿、伙食、交通补贴标准见下表（元/日）： 级别 住宿标准 伙食补贴 交通补贴 合 计 副总 300（凭票） 100 实报实销 部门经理 200（凭票） 80 60（凭票） 部门主管 160（凭票） 60 50（凭票） 一般员工 120（凭票） 50 40（凭票） 4、出差人员的住宿费在住宿标准内凭发票实报实销，超支部分自理。参加包括住宿、市内交通与生活费用在内的会议和由邀请方承担费用的会议，不享受任何补助。 5、出差人员当日有招待费发票的，当日不计算伙食补贴；当日有出租车票的，当日不计算交通补贴。招待费发票日期栏必须填写清楚并说明招待事由，招待费超过500元的必须事前向总经理申请，招待费发票必须注明日期，一张招待费发票视同一天发生的招待费，不予计算伙食补贴；出租车票必须注明往返地点及用车事由，出差期间出租车票可按累计总天数计算，若出租车票未达到交通费标准的部分给予个人50%。 6、出差人员的住宿、交通补贴、伙食补贴天数按出差自然天数减去一天计算，即算头不算尾；住宿补贴按实际住宿天数计算。 出差人员超标准乘坐交通工具须经总经理签字同意方可报销。 7、公司员工出差夜间（指晚8时至次日凌晨7时）连续乘坐硬坐火车超过8小时以上的，可给予夜间乘车补贴，补贴标准为票价的50%。 8、长途交通票据如果遗失，须写出书面报告，且有1人以上同行人员或有关人员签字证明，经部门经理签署意见，报总监或财务总监、总裁审批后，按票价的50%报销。 9、公司员工随同主管及以上级人员一同出差，其住宿标准可按主管及以上级人员相应标准执行；公司员工随同副总及以上级人员一同出差，原则上不予发放伙食补贴和交通补贴。 10、司机带车出差且当天不能返回的，实行每天住宿、生活补贴包干，不享受交通补贴，标准参见一般员工包干标准。 11、公司员工出差途中，经批准可绕道回家探亲，其绕道车船费扣除直线单程车、船费后全部自负，在家期间不享受伙食补贴、住宿补贴和交通补贴。 12、公司员工在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补贴，不发住宿补贴和交通补贴。 出差申请单 申请日期： 年 月 日 姓名 所属部门 职务 代理人 出差地点 事由 同行人员 出差期间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 天 时 行程计划 1、 2、 3、 4、 5、 旅费预算 预支 备注事项 批准： 人事经理 部门经理： 申请人：