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- 2019-04-05 发布于江苏
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国学智慧与现代人生(下) 清华大学历史系教授兼系主任 清华大学中国管理研究中心教授 清华大学思想文化研究所所长 教育部长江学者特聘教授 张国刚 博士 下篇内容简目 一、君子风范 二、中庸之道 三、礼与法 四、防御战略 五、反向思维 六、圆融人生 一、君子风范 子路问君子。子曰:“修己以敬。” (论语·宪问) 评论:“敬”则为君子。君子要敬业,对于工作保持敬畏之心。成功与失败者的分水岭,就看是否敬业。 链接:美国联邦储备银行总裁博伊尔:公司聘任人才的标准是敬业精神。工作是人的基本权利,一个人有没有权利在这个世界上生存,则看他能不能认真对待工作。世界500强的人才标准.doc 1.1敬业:案例分析 敬业是不被社会淘汰的基本要求:今天工作不努力,明天努力找工作!(他们的工资为什么不同?) 要有主人翁精神,敬业的人比别人学到更多的经验。(皮特想跳槽的故事) 敬业是自己对自己负责。(珍妮为什么被委以重用?唐骏怎样从员工到主管的?) 1.2知行合一 或生而知之,或学而知之,或困而知之;及其知也,一也。 或安而行之,或利而行之,或勉强而行之;及其成功,一也。(中庸) 评点:美国企业的流行语:上帝不会奖励只知道努力工作、兢兢业业的人,而是会奖励找对方法的人。《联想核心文化手册》:不重过程重结果,不重苦劳重功劳。 案例1:罗斯福总统竞选办公室宣传册中一幅照片的版权问题如何解决? 案例2:某
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