【水利理论调研文章】武都水利水电企业文化建设之我见.docxVIP

【水利理论调研文章】武都水利水电企业文化建设之我见 　　【水利理论调研文章】　　武都水利水电企业文化建设之我见　　　　▼高珣 陈涛 游晓静　　四川省武都水利水电集团有限责任公司，主要经营水利工程建设、城市公用设施建设、发电、供电、房地产、物业管理、信息咨询服务等，于XX年初在绵阳市工商局登记注册，注册资本36658万元，在职员工269名，有最好的产品和专业销售、技术团队，15年来，切实为客户提供最好的产品、良好的技术和健全的售后服务，武都水利水电也是川西北电力供应知名企业。诸如“献身、负责、求是、创新”；“团结学习，创新实干，艰苦奋斗，自强争先”；“不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受委曲”等水利水电文化，且已成为凝聚员工共识，实现企业目标的共同行为准则和价值观念。武都水利水电职工作为企业的主人，既是企业产品的生产者，也是企业文化的生产者，创造者，更是企业文化的所有者、享受者，服务者，是企业文化的主体。因此，结合打造优秀的武都水利水电职工队伍，才形成了优秀的企业文化。　　一、企业职工是企业文化的创造者。开国领袖毛泽东主席说过“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”作为人民重要组成部分的企业职工，是创造和建设社会历史中的企业生产的动力，也是创造企业文化的动力。因此，没有企业职工，就没有企业文化。企业职工在长期的企业生产实践中，不但创造了丰富多彩的物质产品，也从成功中积累了不少经验，从失败中吸取了许多教训，并不断地总结完善，提高创新，从而形成了丰富的企业文化和企业形象。华夏祖先从狩猎捕鱼，进而临水而居，有意识地利用水源，躲避水灾害，再发展成兴利除害的水利工程、水利企业、水利产业、水利风景区，形成了整套的水利企业文化。李冰父子从了解巴蜀水情到知晓民情，认识到治理水情犹如疏导民心，充分利用自然资源造福人类，组织建造了举世闻名的都江古堰，化害为利，使人、地、水三者高度和谐统一，成就了亘古垂名的治水兴蜀伟业，形成了趋利避害的治水管水用水理论。这是治理江河的宝贵经验，又是蜀水文化的精髓。　　被世纪伟人邓小平誉为“第二个都江堰”的武都引水工程的建设者们学习大禹和李冰父子的治水精神，拦河取水，开渠引流，在施工中，勇于创新，发明和使用了草土围堰截流、塑料格栓护坡等一系列新技术、新工艺，奋战20多年，建成了灌溉面积120万亩的武引一期工程和四川武都水库，进一步形成了以“团结学习，创新实干，艰苦奋斗，自强争先”的武引精神为代表的，和指导武引事业发展兴旺的技术、经验、论文、创优争先理论等武都水利水电文化。这是武引职工在工程建设实践中，创造总结出了武引水利企业文化。　　二、企业职工是企业文化的发展者。在人民群众的努力和推动下，社会迅猛发展，历史快速前进，企业生产技术水平不断提高，生产规模不断扩大，管理也更加精细科学规范，精神生活日益丰富，因此，随着企业而产生的企业文化，也与时俱进，不断发展。武引工程在一期工程建设中，处于计划经济向市场经济过度时期，施工方法主要以人工为主，简单传统，政治、文化生活枯燥贫乏，“交通基本靠走，通讯基本靠吼，门卫基本靠狗，娱乐根本没有”，企业文化也只是单一的工程施工和民工考勤。武引二期武都水库建设，进入了21世纪，职工的物资、文化、政治生活有了极大的丰富和提高，施工以机械化为主，现场开展了文明工地创建活动，政治文化生活丰富多彩。更由于和谐理论、“5.12”地震和廉政文化、安全文化进工地，武引精神也因此更新提升为“求实创新，和谐奋进，拼搏奉献，勤廉为民”。 职工生产生活的丰富多样，造就了企业文化的多姿多彩，具体反映的企业文化的载体形式有现场标语、标识标牌、图片展览、电视专题、自编自演的文艺节目等，反映在职工创作的文化作品有散文、诗歌、通讯、小说、戏剧、报告文学等，武都水利水电企业文化因此得到发展。　　三、企业职工是企业文化的享受者。唯物主义辩证法告诉我们，物质变精神，它又反作用于物资的生产。企业文化反映的内容是职工的生产生活，它又反作用于企业职工，服务于企业职工。　　(一)企业职工的生活必将得到明显的改善和丰富。“仓廪实而礼义兴”，这里的“礼义”即文化道德精神生活。企业发展壮大了，产值效益提高了，企业职工的收入必将随着提高，精神文化生活必将更加丰富。职工是企业改革发展的支持者和参与者，同享改革发展的成果，这是党坚持的改革开放的方针。企业职工一旦享受到了企业文化发展的成果，就会更加看到企业美好的前景和希望，会更加激发他们的工作热情和干劲，加倍奉献企业，发展企业，献身企业。武引一期工程建成后，灌区人民受益了，单位的效益增长了，武引的社会地位随之提高，职工的收入、福利得到了保障，单位还为退休职工发放活动经费、过节费和绩效奖。武都水库建设期间，我们硬化了施工道路，美化了环境，工地无尘烟、无噪音、无安全隐患；寝室安了电视，办