- 4
- 0
- 约9.08千字
- 约 49页
- 2019-04-05 发布于江苏
- 举报
* 1)、重视制度,实行标准化: 在公司组织内,应给予品管部门一级部门之位阶, 并制订品管部门工作职责及運作系统。2)、重视执行: 品质管理涵盖4个步骤: (1)、制定品质标准 (2)、检验与标准是否一致 (3)、采取矫正措施并追踪效果 (4)、修订新标准3)、重视分析: 近代品质管制应用突飞猛进,主要得力于统计分析手 法之应用,企业的品质要做好,应配置对品管手法熟 练的人员。 2.如何管理品质: * 4)、重视不断的改善: 品质管制在于三个层次: (1)、品质开发 (2)、品质维持 (3)、品质突破5)、重视教育训练: 品质管制之成败在于品质意识及危机意识,品管人员 及全体员工应经常有计划地接受品管训练,推行品管 方能凑效。6)、常用PDCA和SDCA改善循环: (P:计划 S:标准化 D:执行 C:查核 A:改善) * 7)、执行5S活动:(整理、整顿、清扫、清洁、素养) 8)、高层主管的重视;9)、防止不良品的要决:? ?(1)、稳定的作业人员? ? (2)、良好的教育训练? ?(3)、建立标
您可能关注的文档
最近下载
- 脊柱和骨盆骨折-ppt外科学PPT教学课件.ppt
- 2023宁波宁海县国有企业公开招聘试题及答案解析.docx
- 2027考研政治冲刺背诵手册(完整版).pdf VIP
- 2026年宁波宁海县国有企业公开招聘工作人员29人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年宁波宁海县国有企业公开招聘工作人员52人备考题库及答案解析.docx VIP
- 直肠阴道瘘术后护理管理.docx VIP
- 2025年宁波宁海县国有企业公开招聘工作人员52人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年宁波宁海县国有企业招聘考试笔试试题.docx VIP
- 矿井通风(王德明).pdf VIP
- 《失眠障碍中西医结合诊疗指南》.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)