某外资企业年度绩效评估表.docVIP

年度绩效评估 员工工作状况 姓： 名： 在集团内工作年限： 工作地点： 职位： 部门： 开始工作日期： 上一次面谈日期： 面谈所涉及的时间跨度： 从 到 上级主管姓名/（面试官）： 面试官的上级主管姓名（N+2）： 基本工作描述 员工主要工作职责 - 运用到的资源 - 员工对过去一年的分析 （以工作职责为导向） 在工作职责或部门职能方面，员工所表现出来的积极的方面 员工观点 - - 在工作职责或部门职能方面，员工所表现出来的不足的方面 原因（例如：……不令人满意，是因为……） - - 面试官观点（1） - 特别注意的是，需说明在面谈所涉及的时间跨度中是否有任何其他重要影响因素（如组织结构的变动、长期不在职、新入职员工，等）。 注：如果在该阶段确认了有关培训需求的事宜，请记录在第七页 对过去一年成绩的评估 （以目标为导向） 回顾上次面谈所确立的目标 目标完成率 员工观点（1） 面试官观点 1 2 3 4 5 特别注意的是，需说明为何仅完成部分目标。 注：如果在该阶段确认了有关培训需求的事宜，请记录在第七页 来年的目标 如有可能，拟定一个比较实际的目标 员工个人来年的工作目标 测定标准/所需资源/时限 员工观点（如有的话）（1） 1 2 3 4 5 比如：员工感觉到的困难程度或任何其他障碍 面试官观点： 注：如果在该阶段确认了有关培训需求的事宜，请