家长式领导与员工建言行为：组织认同的中介作用.pdfVIP

心理与行为研究 2018 ，16(6)：841~846 Studies of Psychology and Behavior 家长式领导与员工建言行为： 组织认同的中介作用 1 2 沈翔鹰 穆桂斌 (1 湖州师范学院心理健康教育指导中心 ，湖州 313000) (2 河北大学教育学院 ，保定 071000) 摘    要    为 探 讨 家 长 式 领 导 对 员 工 建 言 行 为 的 影 响 ，并 考 察 组 织 认 同 在 其 中 的 作 用 机 制 ，采 用 家 长 式 领 导 、组 织 认 同 、建 言 行 为 三 个 量 表 对 316 名 员 工 进 行 测 量 ，层 次 回 归 分 析 和 Bootstrap 检 验 的 结 果 表 明 ：（1 ）家 长 式 领 导 的 三 个 维 度 均 对 建 言 行 为 有 显 著 正 向 预 测 作 用 ；（